Федерация Независимых Профсоюзов России проведёт массовые первомайские акции
Источник: fnpr.ru
Территория: Москва
В России в 2013 году Первомай пройдет в форме шествий и митингов, под профсоюзным девизом «Достойный труд - достойная зарплата!». Федерация Независимых Профсоюзов России в рамках Международного дня солидарности трудящихся 1 мая проводит массовые шествия, демонстрации и митинги с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся: достойную заработную плату, эффективную занятость, безопасный труд, соблюдение прав трудящихся на объединение, комфортную среду обитания.
Постановление Исполкома ФНПР от 06.03.2013 г. № 2-3 О первомайской акции профсоюзов в 2013 году «Достойный труд - достойная зарплата!» Федерация Независимых Профсоюзов России в рамках Международного дня солидарности трудящихся 1 мая проводит массовые шествия, демонстрации и митинги с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся: достойную заработную плату, эффективную занятость, безопасный труд, соблюдение прав трудящихся на объединение, комфортную среду обитания. Российская экономика демонстрирует ухудшение экономической динамики, что постепенно сказывается на рынке труда. Безработица впервые за последние шесть месяцев продемонстрировала тенденцию к росту. Благоприятные статистические выкладки по средней заработной плате не скрывают проблему бедности работающих россиян. Так, среднемесячная начисленная заработная плата в январе 2013 года, по оценке Росстата, с учётом высокооплачиваемых категорий работников, составила 27340 руб. Однако медианное значение этого показателя находится на уровне 17000 руб. Две трети работников получают оплату за свой труд меньше 20000 руб. Денежные доходы в среднем за 2012 год на душу населения – 22810,7 руб. (предварительная оценка Росстата), и это с учётом дивидендов, бонусов и опционных программ, доступ к которым имеют очень небольшое число граждан России. Минимальный размер оплаты труда фактически заморожен на уровне двух третей прожиточного минимума. Медленно решаются задачи Национального проекта «Здоровье», направленного на формирование здорового образа жизни населения, повышение качества и доступности медицинской помощи. В целях обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья работников необходим комплексный, а не локальный подход к установлению объективной оценки условия труда. В период очередной модернизации пенсионной системы остро стоят вопросы восстановления баланса между показателем прожиточного минимума, размерами минимальной заработной платы и минимального пособия. Необходимо максимально сохранить пенсионные права работников при изменении действующих условий пенсионного обеспечения. Не прекращаются попытки работодателей, направленные на законодательное ограничение прав трудящихся и их представителей - профсоюзов. Последней громкой инициативой стали предложения Российского союза промышленников и предпринимателей «О концепции обновления трудового законодательства Российской Федерации», которые направлены на усиление единоличной власти работодателя и замену социально-трудовых отношений кабалой под предлогом «модернизации и гибкости трудового законодательства, повышения эффективности производства». Профсоюзы не должны допустить, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счёт человека труда, снижения уровня социально-трудовых прав работников и социальных гарантий. ФНПР считает необходимым: консолидировать позицию профсоюзов в представлении интересов и приоритетов работников перед органами власти и государственного управления; активизировать свои действия в рамках реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы; добиваться совершенствования трудовых отношений и их правового регулирования на основе Программы достойного труда, продвигаемой Международной Организацией Труда. Поддерживая традиции профсоюзного движения, отстаивая права и интересы работников, Исполнительный комитет ФНПР постановляет: 1. 1 мая 2013 года провести акцию профсоюзов в форме шествий, митингов под девизом «Достойный труд - достойная зарплата!», рекомендовать для использования в ходе первомайских акций общие лозунги профсоюзов (приложение № 1), а также выдвинуть дополнительные лозунги, исходя из ситуации в регионах, с учетом требований членов профсоюзов. 2. Членским организациям ФНПР: в срок до 10 апреля 2013 года принять решение об участии в первомайской акции в соответствии с настоящим постановлением и проинформировать Координационный комитет солидарных действий ФНПР о решениях коллегиальных органов и выдвигаемых требованиях; проинформировать социальных партнеров о первомайской акции профсоюзов в 2013 году и формах проведения акции. 3. Общероссийским, межрегиональным профсоюзам: довести решения коллегиальных органов профсоюзов до своих структурных организаций; обеспечить активное участие организаций профсоюзов в подготовке и проведении первомайской акции «Достойный труд - достойная зарплата!», в том числе активно вовлекать в процесс подготовки и участия в первомайской акции молодежные советы (комиссии); до 15 мая 2013 года обобщить по установленной форме и предоставить в Департамент организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР и в Координационный комитет солидарных действий ФНПР информацию об итогах акции (приложение № 2); руководителям профсоюзов принять активное участие в проведении первомайских мероприятий в регионах. 4. Территориальным объединениям организаций профсоюзов: организовать подготовку и проведение первомайской акции «Достойный труд – достойная зарплата!»; провести разъяснительную работу среди трудящихся о целях и задачах коллективных действий; обеспечить эффективное взаимодействие со средствами массовой информации для организации позитивного освещения акции; обеспечить соблюдение действующего законодательства при проведении массовых мероприятий, предусмотреть необходимые меры по недопущению провокационных и экстремистских действий; направить выдвинутые в ходе коллективных действий требования представителям соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления и объединениям работодателей, а также обеспечить контроль за их рассмотрением; обобщить по установленной форме и предоставить секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах следующую информацию: о ходе подготовки и формах проведения первомайской акции профсоюзов – в срок до 10 апреля 2013 года (приложение № 3; об участии в первомайской акции профсоюзов 1 мая 2013 года – до 14:00 по местному времени (приложение № 3); об итогах проведения первомайской акции – до 13 мая 2013 года (приложение № 3). 5. Секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах: обеспечить координацию действий по подготовке и проведению территориальными объединениями организаций профсоюзов первомайской акции; обобщить и представить в Департамент организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР: информацию о ходе подготовки и формах проведения первомайской акции на территории федерального округа – до 15 апреля 2013 года (приложение № 3); оперативную информацию об участии в первомайской акции на территории федерального округа 1 мая 2013 года – до 17:00 по местному времени (приложение № 3; информацию об итогах проведения акции на территории федерального округа – до 16 мая 2013 года (приложение № 3). 6. Молодежному совету ФНПР принять активное участие в подготовке и проведении первомайской акции профсоюзов; молодежным структурам членских организаций провести дополнительные формы первомайских акций с учетом предложений Молодежного совета ФНПР. 7. Правовому департаменту Аппарата ФНПР оказать содействие членским организациям ФНПР в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с проведением акции. 8. Департаменту организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР: обобщить информацию по подготовке (до 9 апреля 2013 года) и проведению (до 21 мая 2013 года) первомайской акции профсоюзов; подготовить по итогам акции аналитическую записку для рассмотрения на заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР. 9. Департаментам Аппарата ФНПР проанализировать и обобщить требования, выдвинутые в ходе акции. 10. Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР, Центральной профсоюзной газете «Солидарность» организовать информационное освещение хода подготовки и проведения акции. 11. Итоги проведения первомайской акции профсоюзов рассмотреть на заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР и внести на обсуждение Исполнительного комитета ФНПР. Приложение №1 к постановлению Исполкома ФНПР от 06.03.2013 № 2-3 Лозунги на 1 мая 2013 года 1. Профсоюзы – основа гражданского общества! 2. Профсоюзы за стабильное развитие! 3. Сплоченные профсоюзы – крепкое общество! 4. Труженик – хозяин России! 5. Достойная зарплата – здоровое общество! 6. Долой заемное рабство! 7. За социальное государство и достойную жизнь! 8. Достойная зарплата – основа прогресса! 9. Нам нужны рабочие места, а не потрясения! 10. Профсоюзы за справедливость! 11. Тарифы ЖКУ под контроль государства! 12. Растет квартплата – должна расти зарплата! 13. Человеку труда - уважение и реальную зарплату! 14. 1 мая День международной солидарности трудящихся! 15. Достойная зарплата – ключ в будущее! 16. Пенсионерам и студентам – поддержку государства! 17. Задержка зарплаты - уголовное преступление! 18. Молодой семье доступное жилье! 19. Заемный труд – рабство без прав и гарантий! 20. Когда мы едины – мы непобедимы! 21. Достойная зарплата – путь к стабильному обществу! 22. Стратегия профсоюзов – достойный труд, достойная зарплата, социальные гарантии! 23. Работодатель! Подписывай коллективный договор с реальными профсоюзами! 24. Работодатель! Соблюдай Отраслевое соглашение! 25. Социальная справедливость – основа конкурентоспособности страны! 26. Олигархи – не жмитесь! С людьми поделитесь! 27. Даешь прогрессивный налог на доходы!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.