
В Сибирской генерирующей компании приняты Коллективные договоры для энергопредприятий
Источник: www.24rus.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
На энергопредприятиях Красноярского филиала «Сибирской генерирующей компании» подписаны Коллективные договоры на 2013 — 2014 гг., в которых сохранены принципы индексации заработной платы и определения размеров социальных выплат, а также учтены последние изменения в трудовом законодательстве, направленные на повышение мотивации и создание комфортных условий работы.
На энергопредприятиях Красноярского филиала «Сибирской генерирующей компании» подписаны Коллективные договоры на 2013 — 2014 гг. Документы, регулирующие социально-трудовые отношения, приняты в акционерных обществах, выделенных из состава ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в процессе реформирования: ОАО «Красноярская ТЭЦ-1», ОАО «Красноярская теплотранспортная компания», ОАО «Канская ТЭЦ», ОАО «Назаровская ГРЭС», ОАО «Красноярская ТЭЦ-4». Коллективные договоры обеспечивают все имевшиеся ранее обязательства работодателя. Сотрудники, перешедшие на работу из ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в выделенные из него Общества, сохранили весь пакет основных социальных гарантий, льгот и компенсаций. Социально-трудовые отношения в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» по-прежнему регулируются Коллективным договором, принятым в 2012 году. В новых договорах сохранены принципы индексации заработной платы и определения размеров социальных выплат, а также учтены последние изменения в трудовом законодательстве, направленные на повышение мотивации и создание комфортных условий работы. Коллективные договоры для всех Обществ Красноярского филиала СГК, расположенных в Красноярском крае и Республике Хакасия, идентичны. Документы будут действовать до конца 2014 года. Подписывая Коллективные договоры, генеральный директор СГК Сергей Мироносецкий отметил: «Развитие производственного персонала, его профессиональная удовлетворенность, соблюдение всех норм Трудового кодекса является одним из безусловных приоритетов компании. Процесс подписания Коллективного договора — это дорога с двухсторонним движением. Он дает возможность „сверить часы“ работодателю и профсоюзной организации в части реализации кадровой политики, повышения уровня социальной защищенности и мотивации сотрудников».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.02.2025 13:03
Названы специальности с наиболее низкой конкуренцией в Свердловской области -
07.02.2025 12:52
Разработан законопроект о 36-часовой рабочей неделе после окончания СВО -
07.02.2025 11:00
Обсужден вопрос погашения задолженности по зарплате перед работниками АО «Хотьковский автомост» -
07.02.2025 11:00
Строители "Хотьковского автомоста" в Улан-Удэ объявили забастовку из-за долгов по зарплатам -
07.02.2025 11:00
Задолженность по зарплате строителям АО «Хотьковский автомост» выплатят до 16 февраля -
07.02.2025 11:00
Работники МУП «Спецдорремстрой» подписали коллективное обращение из-за нарушений условий труда -
07.02.2025 10:00
Восстановлены трудовые права работников московского ООО «ПСК Строймонолит» -
07.02.2025 05:58
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Хабаровского края могут получить независимую оценку квалификации -
07.02.2025 02:38
Названы наиболее востребованные вакансии в Ханты-Мансийске -
07.02.2025 00:00
Состоялось рабочее совещание Федерации профсоюзов Красноярского края
В стране и за рубежом >>
-
06.02.2025 20:48
Президент РФ В.Путин поручил не допустить возникновения дефицита учителей в школах -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.02.2025 17:21
Министерство труда США сообщило об увеличении числа заявок на пособие по безработице -
05.02.2025 11:00
Индустриальный профсоюз Финляндии начал шестидневную забастовку -
28.01.2025 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.