В Департаменте образования Вологодской области подписано Региональное отраслевое соглашение

Автор:

Источник: vologda-oblast.ru

Территория: Вологодская область

5 апреля 2013 года в Вологодской области было подписано Региональное отраслевое соглашение по образовательным учреждениям на 2013-2015 годы.

Сегодня региональное отраслевое соглашение по образовательным учреждениям Вологодской области на 2013-2015 годы подписали начальник Департамента образования области Елена Рябова, Председатель Вологодской областной организации Профсоюза работников образования и науки РФ Светлана Павлушкова, а также председатель Регионального объединения работодателей государственных и муниципальных образовательных учреждений Вологодской области Николай Рычков. В новом варианте отраслевого соглашения сохранен уровень всех трудовых и социально-экономических прав и гарантий работникам отрасли. Также урегулированы вопросы аттестации педагогических работников, сохранение социальных льгот специалистам сельской местности, предусмотрены гарантии обеспечения занятости работников в образовательных учреждениях, приведены в соответствие с действующим законодательством нормы оплаты труда работников. Особая роль в соглашении отводится вопросам создания безопасных условий труда и работе уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда в образовательных учреждениях. В частности, руководителям учреждений рекомендовано выделять средства на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на обучение работников учреждений, аттестацию рабочих мест в размере не менее 0,2% от суммы затрат на предоставление образовательных услуг. Профсоюз будет организовывать обучение уполномоченных по охране труда. Впервые соглашением предусмотрено проведение конкурса на лучшую организацию системы социального партнерства в сфере образования среди муниципальных образований области. Отметим, что стороны признают и заявляют соглашение как основной документ социального партнерства, устанавливающий общие принципы проведения согласованных действий. Также оно рассматривается как основа для переговоров на уровне муниципальных образований и заключения коллективных договоров на уровне учреждений образования, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.