
Работники ГХК "Бор" в Приморье возобновили работу после оплаты части долга по зарплате
Источник: www.fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В Приморье сотрудники горно-химической компании "Бор", которые ранее приостановили работу, требуя погасить задолженность по зарплате в 26 миллионов рублей, прекратили акцию протеста после погашения части долга. Аванс за март коллективу еще не выплачен.
Сотрудники горно-химической компании "Бор" в Приморье, которые на прошлой неделе приостановили работу, требуя погасить задолженность по зарплате в 26 миллионов рублей, прекратили акцию протеста после погашения части долга, сообщает в среду Федерация профсоюзов Приморского края. Как сообщалось ранее, 105 работников ЗАО "ГХК Бор" приостановили работу с 1 апреля. Они требовали выплаты более 8 миллионов долга за февраль, кроме того, сумма невыплаченного аванса за первую половину марта составляла 17,88 миллиона рублей. "Окончательного погашения задолженности по зарплате за февраль смогли добиться коллективными действиями работники ЗАО "ГХК Бор". Сто пять работников предприятия, приостановившие из-за этого работу, прекратили акцию", - говорится в сообщении. При этом отмечается, что аванс за март коллективу еще не выплачен. По данным Федерации, сумма долга сейчас достигает 9,4 миллиона рублей. "Бор" - градообразующее предприятие приморского Дальнегорска, на нем трудятся больше 3 тысяч человек. Это единственный в России производитель борной кислоты и боропродуктов, который по этому показателю занимает лидирующие позиции в мире.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.