В Пермском крае работники завода "Ремпутьмаш" уведомлены о сокращении с 9 января 2019 года
Источник: club-rf.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
В Пермском крае 180 работников завода "Ремпутьмаш" получили извещения о сокращении с 9 января 2019 года.
В Пермском крае 180 работников завода «Ремпутьмаш» получили извещения о сокращении с 9 января 2019г. В краевом Минпроме им обещают выплатить все компенсации и найти новую работу. Однако попавшие под сокращение работники желают региональным властям, которые являются собственниками предприятия, «гореть в аду». Власти Пермского края приняли решение закрыть завод «Ремпутьмаш» имени Шпагина. Уведомления о сокращении на предприятии получили 180 его работников. С ними трудовой договор будет расторгнут 9 января 2019г. В группе «ПМРЗ-Пермский мотовозоремонтный завод» «ВКонтакте», где была опубликована копия приказа о сокращении, говорится, что работники отдела кадров и бухгалтерии предприятия будут сокращены в феврале. Работники, получившие извещения о сокращении, в комментариях к этой новости, пожелали властям Пермского края «гореть в аду». Отметим, «Ремпутьмаш» имени Шпагина ранее принадлежал АО «Калужский завод «Ремпутьмаш», но был выкуплен властями Пермского края за 445 млн руб. Руководство региона планирует перенести значительную часть предприятия на базу компании «Ремпутьмаш-Верещагино» уже весной 2019г. В краевом Минпроме обещают трудоустроить часть сокращенных сотрудников на верещагинский завод, Свердловскую железную дорогу, а также оставить некоторых из них работать на имущественном комплексе завода имени Шпагина. Там же пообещали выплатить работникам все положенные выплаты и компенсации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
