На ОАО «Энергозапчасть» работники прекратили голодовку
Источник: uralpolit.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Красноуральск (*2)
Голодовка на красноуральском заводе-банкроте ОАО «Энергозапчасть» прекратилась. Все заинтересованные стороны подписали график погашения задолженности, на текущий момент выплачено 3,8 млн рублей из 15-миллионного долга. Принято решение о том, что омбудсмен и глава города обратятся к правоохранительным органам с просьбой проверить оправданность начатой процедуры банкротства на предприятии.
Голодовка на красноуральском заводе-банкроте ОАО «Энергозапчасть» прекратилась. Как рассказала корреспонденту «УралПолит.Ru» свердловский уполномоченный по правам человека Татьяна Мерзлякова, последние два сотрудника предприятия ушли домой. По словам Мерзляковой, сейчас принято решение о том, что омбудсмен и глава города обратятся к правоохранительным органам с просьбой проверить оправданность начатой процедуры банкротства на предприятии: «С главой города решили вместе с правоохранительными органами контролировать ситуацию. Мы просим Валерия Юрьевича Задорина найти доказательство преднамеренного банкротства. Предприятие было одним из лучших в России, не было причин доводить его до такого состояния», – отметила омбудсмен. По ее словам, на сегодняшний день все заинтересованные стороны подписали график погашения задолженности, на текущий момент выплачено 3,8 млн рублей из 15-миллионного долга. Как уже писал «УралПолит.Ru», голодовка работников предприятия-банкрота ОАО «Энергозапчасть» началась 1 апреля – группа экс-сотрудников разместилась на территории завода и заявила о начале голодовки. Цель была – добиться выплат долгов по заработной плате, которых с прошлого года, с момента начала процедуры банкротства, накопилось более 15 млн рублей. Несмотря на заверения конкурсного управляющего о том, что конкурсная масса предприятия может покрыть все долги в течение пяти месяцев, люди об этом не хотят и слышать.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
