На Коршуновском ГОКе обострился коллективный трудовой спор

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Иркутская область

Населенные пункт(ы): Железногорск-Илимский (*2)

Первичная профсоюзная организация ГМПР в ПАО "Коршуновский ГОК" выступила с официальным заявлением в связи с распространяемыми слухами о готовящейся на предприятии забастовке и давлением на работников с целью их выхода из профсоюза.

Первичная профсоюзная организация ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» выступила с официальным заявлением в связи с распространяемыми слухами о готовящейся на предприятии забастовке и давлением на работников с целью их выхода из профсоюза. В заявлении от 25 октября говорится, что «выводы и действия руководства комбината в адрес профсоюзного комитета носят дестабилизирующий и провокационный характер, поскольку до настоящего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства вопрос о проведении забастовки не обсуждался, решений, связанных с ее проведением также не принималось». Профком предлагает руководству предприятия провести переговоры на уровне полномочных представителей сторон, участвующих в переговорах по урегулированию коллективного трудового спора с привлечением представителей органов государственной власти. При этом в дальнейшем выстраивать переговорный процесс в строгом соответствии с нормами действующего законодательства.    Иркутская областная организация ГМПР обеспокоена складывающейся ситуацией на Коршуновском ГОКе и нарастающей социальной напряженностью в трудовом коллективе. Председатель областной организации Николай Евстафьев обратился к генеральному директору ПАО «Мечел» Олегу Коржову с просьбой незамедлительного урегулирования ситуации путем проведения конструктивного диалога с участием представителей руководства комбината, профсоюзной организации, компании «Мечел», Центрального совета и областной организации ГМПР на основе общепризнанных норм и принципов социального партнерства. В настоящее время на Коршуновском ГОКе продолжается коллективный трудовой спор по поводу приведения тарифных ставок (окладов), должностных окладов работников в соответствие с величиной минимального размера оплаты труда (МРОТ). В ФНПР предлагают внести изменения в статьи Трудового кодекса для реализации вердикта Конституционного суда от 7 декабря 2017 года. Законопроект разработан и будет направлен депутатам межфракционной группы  «Солидарность» для внесения в Госдуму.