
Бастующим на Ямале вахтовикам "ССГ Урал" начали выплачивать зарплату
Автор: В.Егоров
Источник: ura.news
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): п.Тазовский
Работникам компании "ССГ Урал", которые накануне объявили забастовку на месторождении Русское на Ямале, начали приходить зарплаты на карты. Люди возвращаются к работе.
Сотрудникам компании «ССГ Урал», которые накануне объявили забастовку на месторождении Русское на Ямале, начали приходить зарплаты на карты. Деньги получили шесть человек из 31. Люди возвращаются к работе. Об этом рассказали сами вахтовики на заседании антикризисного штаба в администрации Тазовского района.На встречу прибыли сами вахтовики, представители прокуратуры и следственного комитета. Для обсуждения проблемы в администрацию были приглашены представители «ССГ Урал» и их наниматель «Синерджетик Проджектс», но они на встречу не пришли, так как у них нет представительства в регионе. Ранее сообщалось, что именно наниматель не смог вовремя заплатить по счетам, в результате чего у «ССГ Урал» возникли долги перед рабочими. Во вторник, 4 декабря, стало известно, что рабочие на месторождении Русское на Ямале начали забастовку из-за задержек зарплаты. Об этом они известили прокуратуру. Выяснилось, что зарплату не получили сотрудники «ССГ Урал», которая предоставляет рабочих для «Синерджетик Проджектс» для работ по строительству котельной для производственных нужд АО «Тюменьнефтегаз» (дочернее предприятие «Роснефти»). Общий долг составил более двух миллионов рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.