
В Лабытнанги работники "Жилстроя" приостановили работу из-за долгов по зарплатам
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Лабытнанги
5 декабря, семь работников ООО "Жилстрой", которое занимается строительством домов в Лабытнанги, заявили, что приостанавливают работу в связи с тем, что с сентября им не платят зарплату. Прокуратура города начала проверку.
Прокуратура Лабытнанги начала проверку по факту невыплаты зарплаты работникам ООО «Жилстрой». «Прокурору города дано поручение лично разобраться с ситуацией, сложившейся в организации», говорится в сообщении пресс-центра прокуратуры ЯНАО. Как сообщает ИА «Север-Пресс», в среду, 5 декабря, семь работников ООО «Жилстрой», которое занимается строительством домов в Лабытнанги, заявили, что приостанавливают работу в связи с тем, что с сентября им не платят зарплату. Один из рабочих рассказал, что руководство заявляет им, что денег на зарплату нет. Директор фирмы, по его словам, постоянно проживает в Белоруссии, вахтовым методом появляясь в Лабытнанги, и уже давно не приезжал. Работники — местные, из Салехарда и Лабытнанги. Те, кто работали по договорам, уже уехали без денег. В администрации Лабытнанги планируют провести заседание антикризисного штаба с участием контролирующих органов и руководства компании-должника. Добавим, что в последнее время на Ямале работники компаний-должников (как правило, это зарегистрированные в других регионах фирмы, привозящие вахтовиков) используют именно остановку работы как способ повлиять на работодателя. Ранее забастовку объявляли вахтовики на Песцовом месторождении, а сейчас акция идет на Русском месторождении в ЯНАО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.