Руководство Коршуновского ГОКа в одностороннем порядке изменило коллективный договор

Автор:

Источник:

Территория: Иркутская область

Населенные пункт(ы): Железногорск-Илимский (*2)

Директором по финансам ПАО "Коршуновский ГОК" (на основании доверенности б/н от 12.11.2018г. и приказа управляющего директора от 09.11.2018г. №1349), от имени работодателя был подписан приказ №1364 от 15.11.2018г. О введении в действие Положения об оплате труда работников ПАО "Коршуновский ГОК", с которым в настоящее время знакомят работников.

Директором по финансам ПАО «Коршуновский ГОК» (на основании доверенности б/н от 12.11.2018г. и приказа управляющего директора от 09.11.2018г. №1349), от имени работодателя был подписан приказ №1364 от 15.11.2018г. О введении в действие Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», с которым в настоящее время знакомят работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» информирует работников о том, что в очередной раз работодатель ввёл локальный нормативный акт без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Запрос мотивированного мнения работодателя по проекту локального нормативного акта – Положение об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» поступил в профсоюзный комитет 29.10.2018г. №0108-12213. На данный запрос выборным органом первичной профсоюзной организации 06.11.2018г. №1276 работодателю было направлено отрицательное мотивированное мнение на представленный проект локального нормативного акта. После получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации с возражениями против введения локального нормативного акта, Положение об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» в представленной редакции, работодателем была назначена консультационная встреча в целях достижения взаимоприемлемого решения, которая состоялась 09.11.2018г. По итогам консультационной встречи представителем работников и представителем работодателя был подписан протокол Разногласий от 09.11.2018г. В мотивированном мнении и в ходе проведения консультационной встречи, представители работников обращали внимание представителей работодателя на то, что редакция некоторых пунктов, изложенные в проекте Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» нарушают условия действующего Коллективного договора и нормы Трудового законодательства, но не смотря на это работодатель проигнорировал замечания представителей работников, издав приказ о введении с 16.01.2019г. в действие Положение об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК». Ранее представители работодателя предложили представителям работников провести заседание паритетной комиссии по внесению изменений в Коллективный договор, в связи с введением унификации системы оплаты труда (письмо №0108-12206 от 29.10.2018г.). Заседание паритетной комиссии состоялось 07.11.2018г., в ходе которого предложения работодателя связанные с внесением изменений в Коллективный договор представителями работников были отклонены. Тем не менее работодатель в одностороннем порядке, в нарушении действующих законодательных норм, пытается изменить условия Коллективного договора, издав приказ №1364 О введении в действие Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК». Странное, какое-то социальное партнерство получается...

profkgok.ru/index.php/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/176-%D0%B8-%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%BE%D0%B1-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5