
Суд Орска удовлетворил 66 исков от работников ЮУМЗа о взыскании заработной платы
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
С января по настоящее время Октябрьский суд Орска рассмотрел 66 исковых заявлений прокурора и работников "ОРМЕТО-ЮУМЗ" по поводу взыскания зарплаты и компенсации за задержку ее выплаты.
С января по настоящее время Октябрьский суд Орска рассмотрел 66 исковых заявлений прокурора и работников «ОРМЕТО-ЮУМЗ» по поводу взыскания зарплаты и компенсации за задержку ее выплаты. В суде сообщают, что по всем делам вынесены решения об удовлетворении требований. В пресс-службе суда напомнили, куда обращаться в подобных случаях. — Обращаем внимание, что с исками о взыскании заработной платы работники предприятия вправе обратиться непосредственно в Октябрьский районный суд Орска через общественную приемную (21-90-67). Напомним, «ОРМЕТО-ЮУМЗ» находился в простое с 12 сентября. Длился он до 3 декабря включительно, 4 декабря сотрудники ЮУМЗ сказали, что официально простой на заводе не продлили, но многих работников отправили в «индивидуальный» простой. Это значит, что руководитель каждого подразделения определяет, есть ли производственная необходимость выхода на работу конкретного сотрудника. Многие работники до сих пор не получили зарплату за октябрь, за сентябрь юумзовцам заплатили. В правительстве говорят, что «ОРМЕТО-ЮУМЗ» планирует отгрузить первую продукцию через неделю. Тем временем, юумзовцы 21 декабря собираются выйти на митинг. Он пройдет на площади у гостиницы «Урал». Начало в 12:00. Еще один митинг планируется 23 декабря на площади Шевченко, однако это мероприятие еще не согласовано.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.