
В Лабытнанги работникам "Жилстроя" в полном объёме погашена задолженность по зарплатам
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Лабытнанги
Задолженность по заработной плате перед работниками ООО "Жилстрой", которые в начале декабря заявляли о приостановке работы, погашена в полном объеме, сообщает пресс-центр прокуратуры ЯНАО
Задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Жилстрой» (Лабытнанги), которые в начале декабря заявляли о приостановке работы, погашена в полном объеме, сообщает пресс-центр прокуратуры ЯНАО. В рамках проверки было установлено, что работники ООО «Жилстрой» не получили зарплату за сентябрь и октябрь текущего года. 6 декабря прокурор Лабытнанги организовал личный прием работников организации, по итогам которого от 12 граждан приняты заявления с просьбой провести проверку и принять меры прокурорского реагирования. Выяснилось, что «Жилстрой» имеет задолженность перед 26 работниками в размере 2 млн 167 тыс. рублей. В этот же день руководителю компании внесено представление. 10 декабря в отношении юридического лица ООО «Жилстрой» и его руководителя возбуждено два дела об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ («Невыплата в установленный срок заработной платы»). Кроме того, руководитель ООО «Жилстрой» заслушан на заседании антикризисного штаба при главе администрации Лабытнанги, на котором определены порядок и сроки восстановления нарушенных трудовых прав граждан. На текущий момент долги по зарплате выплачены.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.