
На "Усть-Катавском вагоностроительном заводе" пересмотрят систему оплаты труда
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Усть-Катав (*1)
В южноуральском Усть-Катаве руководство вагоностроительного завода встретилось с представителями работников, которые 14 февраля провели у центральной проходной протестную акцию.
В южноуральском Усть-Катаве руководство вагоностроительного завода встретилось с представителями работников, которые 14 февраля провели у центральной проходной протестную акцию. Директор предприятия Артём Бахарев ответил на все вопросы, которые волнуют заводчан, сообщили журналистам в «Государственном космическом научно-производственном центре имени М. В. Хруничева».
Главным был вопрос о том, почему за январь работники получили меньше, чем обычно. В интервью местным СМИ Артём Бахарев пояснил, что это связано со слабой загрузкой производства — рабочих дней в январе было мало. Также известно о том, что руководитель поручил отделу труда и зарплаты проработать вопрос о корректировке системы оплаты труда на УКВЗ. Система может поменяться также благодаря росту объёмов производства трамваев и ряду инвестиционных проектов, к реализации которых завод скоро приступит при поддержке Роскосмоса и Объединённой ракетно-строительной корпорации.
Также в центре пояснили, что 4 февраля ситуацию на Усть-Катавском вагоностроительном заводе обсуждали в ходе совещания, которое провёл глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин. Также он обсуждал ситуацию с губернатором Челябинской области Борисом Дубровским. Уже разработан план работы по дозагрузке производства трамваев, к его реализации приступят в ближайшее время.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, утром 14 февраля сотни работников завода собрались у центральной проходной. Они возмутились низкой зарплатой и потребовали её повышения.
regnum.ru/news/society/2573232.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.