Нефтегазстройпрофсоюз предлагает изменить Трудовой кодекс

Автор: Полина Самойлова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает внести изменения в статью 48 Трудового кодекса РФ. Профсоюз предлагает сделать отказ от присоединения к отраслевому соглашению мотивированным.

Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает внести изменения в статью 48 Трудового кодекса РФ. Об этом заявил председатель профсоюза Александр Корчагин на конференции «Отраслевое социальное партнерство: проблемы и решения», состоявшейся 9 апреля. Профсоюз предлагает сделать отказ от присоединения к отраслевому соглашению мотивированным: - Как известно, сегодня для отказа от присоединения работодателю достаточно представить письменный отказ. При этом, что именно может служить мотивом для отказа, трудовое законодательство не раскрывает. Таким образом, работодатели, формально выполнившие требования статьи 48 Трудового кодекса и направившие отказ, считаются не присоединившимися к соглашению. Нам представляется, что это, как минимум, несправедливо по отношению к работникам, - заявил Корчагин. Профсоюз предлагает давать возможность отказа только для тех работодателей, которые объективно не в состоянии выполнять соглашение или его отдельные положения по экономическим, технологическим и организационным соображениям. - Эти причины должны быть мотивированы. В качестве аргумента для отказа не должно звучать: «Мы не присоединились, так как наш коллективный договор предусматривает более высокий уровень социальной защиты, чем Отраслевое соглашение». Кроме того, профсоюз предлагает учитывать присоединение к отраслевому соглашению при выборе поставщиков, подрядчиков по госконтрактам: - Мы считаем, что здесь нельзя не учитывать условия конкуренции, при которых отсутствие обязательств по исполнению соглашений дает явные финансовые преимущества только за счет меньшего уровня социальной обеспеченности работников. Хотя, казалось бы, что именно государство, в первую очередь, должно быть заинтересовано в повышении оплаты труда, уровня социальных гарантий и соблюдении трудового законодательства, - отметил Корчагин.