
Британский профсоюз борется за спасение сталелитейного завода
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Британский профсоюз GMB призвал правительство спасти сталелитейный завод в Сканторпе, принадлежащий компании British Steel.
Британский профсоюз GMB призвал правительство спасти сталелитейный завод в Сканторпе, принадлежащий компании British Steel. 20 мая министры, работодатели и представители профсоюзов подписали в Вестминстере «стальную Хартию», сообщает BBC. Документ призывает крупные компании покупать британскую продукцию для стимулирования промышленности. Чтобы уберечь завод в Сканторпе от закрытия, British Steel попросила заем у правительства в размере 75 млн. фунтов стерлингов. Этих денег было бы достаточно, чтобы покрыть убытки и остаться на плаву. По последним данным, British Steel уже сократила свой запрос до 30 млн. фунтов стерлингов. Оставшиеся средства готова предоставить компания-акционер Greybull Capital. По состоянию на 21 мая переговоры с представителями министерств зашли в тупик. Если до утра среды чиновники, профсоюз и работодатели не придут к соглашению, компания будет объявлена банкротом, а завод закрыт. Это грозит потерей 4,5 тысяч рабочих мест, ставит под угрозу еще 20 тыс. работников, задействованных в цепочке поставок. Вторая по величине сталелитейная компания Великобритании оказалась на грани банкротства весной этого года. Основная причина – спад заказов от европейских клиентов на фоне резкого взлета себестоимости продукции. Связано это в первую очередь со срывом переговоров по Brexit. По этой же причине компании пришлось оплатить «счет» за выбросы углерода, что еще больше подорвало ее «финансовое здоровье». Фото: www.bbc.co.uk
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.