
Рабочие "Челябинского электрометаллургического комбината" добились повышения зарплат
Источник: fedpress.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В Челябинске на металлургическом заводе, где протестовали рабочие, поднимут зарплаты. Руководство предприятия подписало соответствующий приказ.
В Челябинске на металлургическом заводе, где протестовали рабочие, поднимут зарплаты. Руководство предприятия подписало соответствующий приказ. Напомним, что порядка 150 рабочих АО ЧЭМК в мае устроили акцию протеста по поводу низких зарплат. Ситуация была накалена до предела, рабочие требовали индексацию. Информация о митингах сотрудников вышла в региональных и федеральных СМИ и дала огласку проблемы на всю страну. Приказы вышли 31 мая и 19 июня. В соответствии с ними, с первого июня были установлены новые тарифные ставки и оклады рабочим. Изменения коснутся заводчан двух основных цехов – ферросплавного и электродного. «Часовая тарифная ставка второго разряда при 7-часовом рабочем дне была 18,02 рубля, теперь – 51,84 рубля. В целом тарифные ставки по всем разрядам повысились минимум в два с половиной раза», – комментирует председатель профкома ЧЭМК Олег Дегтярев. В пресс-службе Федерации Профсоюзов Челябинской области отметили, что впервые за последние 15 лет увеличивается гарантированная постоянная часть зарплаты. При этом повышение будет дифференцированным – от 5 до 30 %, в зависимости от категории персонала. У работников отдельных профессий ожидается повышение до 70 %. «Также поднимут зарплату (в среднем на 20 %) коллективу ООО «Метагломерат» – подразделения ЧЭМК в Кусинском районе. С 1 июня на комбинате вводится дифференцированная система доплат за вредные условия труда», – отметили в пресс-службе Федерации Профсоюзов Челябинской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.