ФНПР обратилась в ПФР о создании электронного сервиса для предпенсионеров

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась к Пенсионному фонду РФ с просьбой разработать электронный сервис, с помощью которого можно было просто определить, относится ли работник к категории предпенсионеров, и на какие льготы может рассчитывать.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась к Пенсионному фонду РФ с просьбой разработать электронный сервис, с помощью которого можно было просто определить, относится ли работник к категории предпенсионеров, и на какие льготы может рассчитывать, сообщили «Солидарности» в Департаменте общественных связей аппарата ФНПР. Как поясняет советник Департамента социального развития аппарата ФНПР Владимир Орлов, статус предпенсионера наступает за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Так, в 2019 году его получают женщины 1968 года рождения и старше, а также мужчины с 1963 года. Но только при условии, что у них есть необходимый для этого рабочий стаж. А по этому поводу еще больше вопросов. - ФНПР обратилась в Пенсионный фонд России с просьбой разработать для граждан электронный сервис, позволяющий определить, относится ли работник к категории предпенсионеров, с учетом всех возможных вариантов назначения пенсии. Сейчас это можно сделать только через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или путем обращения в территориальное отделение ПФР или в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг, - проинформировал Владимир Орлов. О путанице в определении статуса предпенсионера и получении льгот рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова: - В 2015 году вступил в действие закон о страховой пенсии, определяющий минимальный стаж работы для выхода на заслуженный отдых и баллы по перечислению. Если стажа не хватает, приходится дорабатывать либо, если его совсем нет - выходить на пенсию на 5 лет позже установленного срока. При этом планка минимального стажа ежегодно изменяется. А с повышением пенсионного возраста путаница и вовсе усугубилась. Для этого и нужен простой и понятный сервис, позволяющий каждому гражданину страны понять, когда он может выйти на пенсию, и с какого момента он получает статус предпенсионера и право на льготы. Напомним, что среди льгот для предпенсионеров -  два оплачиваемых дня для диспансеризации, пособие по безработице в повышенном размере, прохождение переобучения и повышения квалификации по направлению службы занятости и дополнительные механизмы защиты от необоснованного увольнения. Сохраняются и меры поддержки, ранее доступные только пенсионерам - например, льготный проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов. Также в России принят закон, согласно которому вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Предусматриваются штрафы до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов. Согласно закону, предпенсионным возрастом считается «возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости». Председатель ФНПР Михаил Шмаков считает, что уголовная ответственность работодателей за увольнение лиц предпенсионного возраста не защитит их, а лишь помешает трудоустройству.