Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только 22 июля.
Сотрудники ЮУМЗ только сегодня начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только сегодня. При этом сотрудники снова получают не полную зарплату, а только ее часть. 22 июля в редакцию сайта Урал56.Ру вновь стали поступать жалобы от работников ЮУМЗ. По словам обратившихся, они до сих пор не получили зарплату за май, июнь, а также расчеты при увольнении. Однако некоторым деньги все-таки поступают. Но частями. На прошлой неделе некоторым рабочим предприятия «упали» на карту от 300 до 700 рублей. Люди назвали это замыливанием глаз и издевательством над сотрудниками. Сегодня людям поступили суммы около 2 тысяч рублей. 17 июля мы связывались с председателем профсоюзной организации завода Натальей Азмухановой. Она пояснила, что на тот момент задолженности по зарплате составляла 63 миллиона рублей: 22,4 миллиона – это май, остальное, соответственно, июнь. 15 июля на завод поступили 2 млн рублей, их и «раскидали» по сотрудникам, поэтому они получили от 300 до 700 рублей. Также, по словам, Натальи Азмухановой, конкурсный управляющий сообщил, что 17 июля еще должны были поступить деньги на погашение задолженности за май. Погасить остаток долга обещали до конца прошлой недели, 19 июля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
26.03.2026 15:00
Глава Центробанка РФ связала снижение ключевой ставки с ростом производительности труда -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
