
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только 22 июля.
Сотрудники ЮУМЗ только сегодня начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только сегодня. При этом сотрудники снова получают не полную зарплату, а только ее часть. 22 июля в редакцию сайта Урал56.Ру вновь стали поступать жалобы от работников ЮУМЗ. По словам обратившихся, они до сих пор не получили зарплату за май, июнь, а также расчеты при увольнении. Однако некоторым деньги все-таки поступают. Но частями. На прошлой неделе некоторым рабочим предприятия «упали» на карту от 300 до 700 рублей. Люди назвали это замыливанием глаз и издевательством над сотрудниками. Сегодня людям поступили суммы около 2 тысяч рублей. 17 июля мы связывались с председателем профсоюзной организации завода Натальей Азмухановой. Она пояснила, что на тот момент задолженности по зарплате составляла 63 миллиона рублей: 22,4 миллиона – это май, остальное, соответственно, июнь. 15 июля на завод поступили 2 млн рублей, их и «раскидали» по сотрудникам, поэтому они получили от 300 до 700 рублей. Также, по словам, Натальи Азмухановой, конкурсный управляющий сообщил, что 17 июля еще должны были поступить деньги на погашение задолженности за май. Погасить остаток долга обещали до конца прошлой недели, 19 июля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.