
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только 22 июля.
Сотрудники ЮУМЗ только сегодня начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только сегодня. При этом сотрудники снова получают не полную зарплату, а только ее часть. 22 июля в редакцию сайта Урал56.Ру вновь стали поступать жалобы от работников ЮУМЗ. По словам обратившихся, они до сих пор не получили зарплату за май, июнь, а также расчеты при увольнении. Однако некоторым деньги все-таки поступают. Но частями. На прошлой неделе некоторым рабочим предприятия «упали» на карту от 300 до 700 рублей. Люди назвали это замыливанием глаз и издевательством над сотрудниками. Сегодня людям поступили суммы около 2 тысяч рублей. 17 июля мы связывались с председателем профсоюзной организации завода Натальей Азмухановой. Она пояснила, что на тот момент задолженности по зарплате составляла 63 миллиона рублей: 22,4 миллиона – это май, остальное, соответственно, июнь. 15 июля на завод поступили 2 млн рублей, их и «раскидали» по сотрудникам, поэтому они получили от 300 до 700 рублей. Также, по словам, Натальи Азмухановой, конкурсный управляющий сообщил, что 17 июля еще должны были поступить деньги на погашение задолженности за май. Погасить остаток долга обещали до конца прошлой недели, 19 июля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости населения Нижнекамска рассказали о текущей ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.