Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Работники ЮУМЗ начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только 22 июля.
Сотрудники ЮУМЗ только сегодня начали получать остаток зарплаты за май. Несмотря на то, что долг обещали погасить до конца прошлой недели, 19 июля, деньги начали поступать только сегодня. При этом сотрудники снова получают не полную зарплату, а только ее часть. 22 июля в редакцию сайта Урал56.Ру вновь стали поступать жалобы от работников ЮУМЗ. По словам обратившихся, они до сих пор не получили зарплату за май, июнь, а также расчеты при увольнении. Однако некоторым деньги все-таки поступают. Но частями. На прошлой неделе некоторым рабочим предприятия «упали» на карту от 300 до 700 рублей. Люди назвали это замыливанием глаз и издевательством над сотрудниками. Сегодня людям поступили суммы около 2 тысяч рублей. 17 июля мы связывались с председателем профсоюзной организации завода Натальей Азмухановой. Она пояснила, что на тот момент задолженности по зарплате составляла 63 миллиона рублей: 22,4 миллиона – это май, остальное, соответственно, июнь. 15 июля на завод поступили 2 млн рублей, их и «раскидали» по сотрудникам, поэтому они получили от 300 до 700 рублей. Также, по словам, Натальи Азмухановой, конкурсный управляющий сообщил, что 17 июля еще должны были поступить деньги на погашение задолженности за май. Погасить остаток долга обещали до конца прошлой недели, 19 июля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.12.2025 12:47
Законопроект о праве учителей на бесплатную юридическую помощь направлен в Правительство РФ -
11.12.2025 12:47
Правительство РФ дополнительно направит более 9,6 млрд рублей на оплату труда медработников -
11.12.2025 12:12
Снизить НДФЛ для пенсионеров и предпенсионеров предложили в Государственной Думе РФ -
11.12.2025 11:15
Профсоюзную правозащитную повестку обсудили на конференции «За права трудящихся!» -
11.12.2025 11:03
АвтоВАЗ вернётся к пятидневной рабочей неделе -
11.12.2025 00:00
Возрос спрос на специалистов по робототехнике в Ульяновской области -
11.12.2025 00:00
Профсоюз сообщил об отсутствии признаков трудового конфликта в ОГУЭП «Облкоммунэнерго» -
10.12.2025 20:54
Запрет на работу мигрантов таксистами и курьерами продлен в Санкт-Петербурге -
10.12.2025 17:59
Профсоюз работников водного транспорта РФ выбрал лидера -
10.12.2025 17:40
Состоялось расширенное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры»
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
