"Единая Россия" поддерживает инициативу о введении в РФ четырехдневной рабочей недели
Источник: taxpravo.ru
Территория: Москва
"Единая Россия" поддерживают инициативу Федерации независимых профсоюзов России о введении четырехдневной рабочей недели, сообщил депутат А.Исаев.
«Единая Россия» поддерживают инициативу Федерации независимых профсоюзов России о введении четырехдневной рабочей недели, сообщил депутат Андрей Исаев. По его словам, ранее аналогичную идею озвучил премьер-министр Дмитрий Медведев, пишет пресс-служба Госдумы. «Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем, — заявил Исаев. — Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию». Он также подчеркнул, что с развитием экономики, в частности, использованием робототехники, производительность труда должна увеличиваться. При этом «новая экономика требует от человека не столько определенного количества часов, сколько качества работы в эти часы». Депутат убежден, что человек, который будет больше отдыхать и иметь время на повышение квалификации, «будет работать производительнее». Также Исаев полагает, что сокращение рабочей недели поможет в борьбе с безработицей. Но резко переходить на четырехдневную рабочую неделю нельзя — нужно делать это постепенно, в соответствии с возможностями экономики, что позволит «экономике, работодателям и работникам перейти на новый режим работы без потрясений». Он сообщил, что «депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта». Дискуссия по этому вопросу, по его словам, может начаться уже в сентябре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.