
Работники скорой помощи в Сатке намерены провести забастовку из-за новой системы оплаты труда
Автор: К.Быкова
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Сатка (*2)
Фельдшеры Скорой помощи в Сатке, Челябинской области, обещают начать коллективную забастовку, если им не ответят на вопросы организации труда и заработной платы.
Фельдшеры Скорой помощи в Сатке, Челябинской области, обещают начать коллективную забастовку, если им не ответят на вопросы организации труда и заработной платы. Сотрудники скорой составили официальное обращение к руководству станции, где просят рассказать: по какой причине их не обеспечили новой формой, почему не все проходят медосмотры и каким образом проходят новые зачисления заработной платы. «Нет должного количества медикаментов, водителям перестали оплачивать работу санитара, а они выполняют их работу, помогая фельдшерам переносить пациентов. Есть вопросы и про автомобили скорой помощи, которые заставляют ремонтировать самих водителей», — сообщили сотрудники станции скорой помощи корреспондентам «Первый областной». Ранее несколько сотрудников станции скорой помощи в селе Октябрьское написали заявление на увольнение. Как сообщили в региональном Минздраве Челябинской области: «В Октябрьском работодатель принял меры по урегулированию конфликта и согласованию с работниками их требований». По результатам переговоров главного врача с сотрудниками подписано одно заявление на увольнение, с остальными медиками переговоры продолжаются. Ранее ИА «Уральский меридиан» рассказывало, что в скорой помощи Челябинска медики готовы уволиться из-за низких зарплат. Руководство, по их словам, предложило им идти работать в «Магнит». Фельдшеры планируют устроить флешмоб в соцсетях под #ушливмагнитСкораяЧе.
ural-meridian.ru/news/143836/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.