В Госдуму внесен законопроект о сокращённой рабочей неделе для женщин в сельской местности
Автор: Анастасия Яланская
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Для женщин, работающих в сельской местности, могут законодательно закрепить сокращённую рабочую неделю продолжительностью не более 36 часов. Соответствующий законопроект, внесённый В.Володиным и депутатами фракции "Единая Россия".
Для женщин, работающих в сельской местности, могут законодательно закрепить сокращённую рабочую неделю продолжительностью не более 36 часов. Соответствующий законопроект, внесённый Вячеславом Володиным и депутатами фракции «Единая Россия»,10 октября в первом чтении рассмотрит Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Это лишь одна из мер, призванная привлечь и удержать кадры на селе: ещё в документе для сельских тружениц прописана гарантия дополнительного выходного дня в месяц за свой счёт и повышенной зарплаты за работу в местах, где рабочий день разделён на части. Правда, в тексте указано, что дополнительный выходной устанавливается «коллективным или трудовым договором». Этот нюанс счёл необходимым скорректировать зампред председателя Правительства Константин Чуйченко. «В целях обеспечения устанавливаемых законопроектом гарантий представляется целесообразным исключить из законопроекта слова «коллективным договором или трудовым договором», так как не во всех организациях заключаются коллективные договоры, а трудовой договор является соглашением между работодателем и работником», — написал он в отзыве на законопроект.Что касается сокращённой рабочей недели, то, на самом деле, эта норма уже существует, но на уровне ещё советского подзаконного акта (Постановление Верховного Совета РСФСР). При этом по действующему законодательству нормы подзаконных актов, регулирующих трудовые отношения, могут применяться лишь в случае, если они не противоречат Трудовому кодексу. Но такое противоречие нашлось: Трудовой кодекс сейчас предусматривает нормальную продолжительность рабочей недели 40 часов, а не 36, как сказано в Постановлении Верховного Совета. Этот пробел и решили восполнить парламентарии. Также читайте о том, какие законы вступают в силу в октябре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 12:10
Профсоюзные активисты Москвы пройдут обучение по информационной работе -
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 10:09
Первый этап практикума Нефтегазстройпрофсоюза состоялся в Самаре -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
