Профсоюз на калужском заводе "Фольксваген" начинает кампанию за новый график
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА) на калужском заводе "Фольксваген" продолжает борьбу за достойный отдых. Профком предприятия объявил о начале кампании за введение на предприятии пятидневной рабочей недели с двумя выходными - субботой и воскресеньем. В связи с этим актив МПРА опубликовал обращение к работникам завода, в котором призывает вступать в ряды профсоюза, чтобы урегулировать график сменности на 2014 год.
Профсоюз МПРА на "Фольксвагене" продолжает борьбу за достойный отдых. Профком предприятия объявил о начале кампании за введение на предприятии пятидневной рабочей недели с двумя выходными - субботой и воскресеньем. "Урегулирование вопроса по режиму работы на 33-ей календарной неделе - лишь частный случай, который не решает проблемы графика в целом. Неизменными остаются следующие проблемы графика сменности: Работа по субботам и воскресеньям; Переносы и отработки; Неудобство, непрозрачность и непонятность графика. Мы готовы организовать борьбу за пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (субботой и воскресеньем), но только тогда, когда увидим, что проблема с графиком сменности действительно является для наших работников актуальной и животрепещущей. Сигналом для нас будет вступление в МПРА 50% работников завода – это 2700 человек. Времени, чтобы изменить к лучшему действующий режим работы и отдыха, осталось не так много. График сменности на 2014 год должен быть утверждён до середины ноября. А с учётом того, что на борьбу за график также понадобится время (два-три месяца), то начинать пора уже сейчас. Времени ждать, думать и смотреть на остальных уже нет. К концу августа нас должно быть не менее 2700 человек. Выбор прост: вступаем в профсоюз и решаем проблемы с графиком – либо продолжаем работать без выходных", - говорится в обращении МПРА к работникам "Фольксвагена".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
