На оборонном заводе имени Ф.Э. Дзержинского готовят списки работников для возможного увольнения
Источник: ura.news
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
На оборонном заводе имени Дзержинского (ЗиД) в Перми готовят списки работников для возможного увольнения. Такое указание дал управляющий завода.
На оборонном заводе имени Дзержинского (ЗиД) в Перми готовят списки работников для возможного увольнения. Такое указание дал управляющий завода Александр Еремин.Управляющий ЗиД дал устное распоряжение подготовить списки сотрудников для возможного сокращения. Попасть туда могут работники всех подразделений. «По цифрам пока говорить сложно, но это не меньше 80 человек. Всего на заводе трудится около 700 человек», — приводит «Коммерсант» слова своего источника. Ранее Еремин уволил исполнительного директора Леонида Смирнова и весь топ-менеджмент завода. Источники издания связывают это с неудачными попытками продлить госзаказ с производителем зенитных ракет концерном «Авитек», который обеспечивает заводу 75% заказа. В прошлом году предприятие заключило контракт на сумму около миллиарда рублей. Пермский завод последние 13 лет находится в стадии банкротства, долг перед кредиторами составляет более 700 млн рублей. Ранее «URA.RU» сообщало, что работники завода хотят выйти на митинг, потому что им не платят зарплату. Власти пообещали урегулировать проблему. Совещание, на котором должны обсудить ситуацию на заводе, намечено на 23 октября.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
