Работникам "Тюменьстальмоста" погасили многомиллионные долги по зарплате
Источник: www.znak.com
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Работникам ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате.
Работникам ООО «Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола» выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате. Долги выплачены в полном объеме, сообщается на сайте трудовой инспекции по Тюменской области. Ранее инспекция неоднократно проводила проверки в отношении предприятия, по результатам которых выданы предписания, виновные лица привлечены к административной ответственности. На основании материалов инспекции СК заводил уголовное дело за невыплату зарплаты на предприятии. В пресс-службе СК корреспонденту Znak.com сообщили, что дело было закрыто еще в сентябре этого года после того, как предприятие полностью погасило долги по зарплате. Также предприятие привлечено к административной ответственности — какой, в сообщении не уточняется. В трудовой инспекции Znak.com уточнили, что предприятие оштрафовано на 50 тыс. рублей за неисполнение предписания. Долг компания погасила к 26 ноября. Ранее сообщалось, в середине июля появилась информация, что сотрудники Тюменьстальмоста массово увольняются из-за образовавшихся долгов по зарплате. Сотрудники заявляют, что на заводе остались работать только иностранцы. В прокуратуре Тюменской области рассказали, что на середину июля предприятие задолжало 762 сотрудникам 37 млн рублей. Однако в трудовой инспекции настаивают, что у предприятия на сегодня нет задолженности по зарплате перед работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
