Работникам "Тюменьстальмоста" погасили многомиллионные долги по зарплате
Источник: www.znak.com
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Работникам ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате.
Работникам ООО «Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола» выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате. Долги выплачены в полном объеме, сообщается на сайте трудовой инспекции по Тюменской области. Ранее инспекция неоднократно проводила проверки в отношении предприятия, по результатам которых выданы предписания, виновные лица привлечены к административной ответственности. На основании материалов инспекции СК заводил уголовное дело за невыплату зарплаты на предприятии. В пресс-службе СК корреспонденту Znak.com сообщили, что дело было закрыто еще в сентябре этого года после того, как предприятие полностью погасило долги по зарплате. Также предприятие привлечено к административной ответственности — какой, в сообщении не уточняется. В трудовой инспекции Znak.com уточнили, что предприятие оштрафовано на 50 тыс. рублей за неисполнение предписания. Долг компания погасила к 26 ноября. Ранее сообщалось, в середине июля появилась информация, что сотрудники Тюменьстальмоста массово увольняются из-за образовавшихся долгов по зарплате. Сотрудники заявляют, что на заводе остались работать только иностранцы. В прокуратуре Тюменской области рассказали, что на середину июля предприятие задолжало 762 сотрудникам 37 млн рублей. Однако в трудовой инспекции настаивают, что у предприятия на сегодня нет задолженности по зарплате перед работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2025 12:35
Компания «АрктикТрансЭнергосервис в Лабытнанги выплатила долги по зарплате работникам -
22.10.2025 12:35
Министр финансов РФ назвал категории граждан, которым проиндексируют выплаты в 2026 году -
22.10.2025 11:10
Профсоюз подал в суд иск на Европейский Центробанк -
22.10.2025 08:21
Рост зарплат в Иркутской области превышает показатели в регионах СФО -
22.10.2025 08:04
Предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 15% -
22.10.2025 07:20
Воркутинское специализированное дорожное управление занижало тарифные ставки работников -
21.10.2025 21:14
"АвтоВАЗ" продолжает работать в четырёхдневном графике -
21.10.2025 17:54
Работников омского тубдиспансера принудили уволиться после реорганизации -
21.10.2025 17:37
Председатель Правительства РФ М.Мишустин потребовал не допускать злоупотреблений в сфере самозанятости -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
