
Работникам "Тюменьстальмоста" погасили многомиллионные долги по зарплате
Источник: www.znak.com
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Работникам ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате.
Работникам ООО «Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола» выплачено более 25 млн рублей задолженности по зарплате. Долги выплачены в полном объеме, сообщается на сайте трудовой инспекции по Тюменской области. Ранее инспекция неоднократно проводила проверки в отношении предприятия, по результатам которых выданы предписания, виновные лица привлечены к административной ответственности. На основании материалов инспекции СК заводил уголовное дело за невыплату зарплаты на предприятии. В пресс-службе СК корреспонденту Znak.com сообщили, что дело было закрыто еще в сентябре этого года после того, как предприятие полностью погасило долги по зарплате. Также предприятие привлечено к административной ответственности — какой, в сообщении не уточняется. В трудовой инспекции Znak.com уточнили, что предприятие оштрафовано на 50 тыс. рублей за неисполнение предписания. Долг компания погасила к 26 ноября. Ранее сообщалось, в середине июля появилась информация, что сотрудники Тюменьстальмоста массово увольняются из-за образовавшихся долгов по зарплате. Сотрудники заявляют, что на заводе остались работать только иностранцы. В прокуратуре Тюменской области рассказали, что на середину июля предприятие задолжало 762 сотрудникам 37 млн рублей. Однако в трудовой инспекции настаивают, что у предприятия на сегодня нет задолженности по зарплате перед работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.08.2025 12:58
Профсоюз добился восстановления трудовых прав работников Шадринской городской больницы -
28.08.2025 11:15
Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Хабаровском крае -
28.08.2025 11:10
Представлен законопроект о поддержке промышленных предприятий в Нижегоргодской области -
28.08.2025 08:42
Глава Комитета Государственной Думы РФ по труду: МРОТ с 2026 года должен увеличиться на 20% -
28.08.2025 02:00
Камчатстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 20:43
Росстат представил данные о росте зарплат работников -
27.08.2025 16:54
Профсоюз провел проверку в противотуберкулёзном диспансере в Саратовской области -
27.08.2025 16:42
Восстановлены нарушенные трудовые права несовершеннолетних работников в Тамбовской области -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.