Минюст РФ предлагает ужесточить санкции против работодателей за задержку зарплат
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В министерстве юстиции РФ полагают, что количество штрафов для работодателей за невыплату зарплаты в срок следует приравнять к числу сотрудников, не получивших деньги.
В Минюсте считают необходимым ужесточить санкции против работодателей, которые не выплатили заработную плату в срок. В министерстве уверены, что количество штрафов должно равняться количеству сотрудников, которые не получили средства. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на доклад о результатах мониторинга правоприменения в РФ за 2018 год, выпущенной ведомством в конце ноября. В настоящее время штраф для работодателей, не выплативших заработную плату в срок, составляет от 30 до 50 тысяч рублей. В большинстве случаев соответствующая санкция одинакова как для тех, кто не выплатил средства одному работнику, так и тысяче. По мнению авторов доклада, «невыплата заработной платы каждому работнику образует отдельный состав правонарушения», в связи с чем наказание должно быть назначено за все.В ведомстве считают, что данную проблему можно будет решить с помощью разработки проекта особенной части КоАП. Кроме того, в докладе также «предлагается обратить внимание Верховного суда РФ на практику» наказания работодателей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.04.2026 06:25
Красноярский край лидирует в СФО по числу трудоустроенных через службу занятости -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
01.04.2026 00:00
Работа по заключению коллективного договора в Борисоглебской районной больнице продолжается -
31.03.2026 18:50
Стартовало обучение дополнительному профобразованию для специалистов строительной отрасли и ЖКХ -
31.03.2026 18:49
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Ноябрьске -
31.03.2026 18:17
На конференции трудового коллектива «КАМАЗа» обсудили выполнение обязательств Коллективного договора за 2025 год -
31.03.2026 13:27
ООО "Смартком" в Нижегородской области выплатило долги по зарплате трудовому коллективу -
31.03.2026 13:08
Нижегородская область заняла пятое место среди регионов - участников модернизации службы занятости -
31.03.2026 12:07
Служба занятости в Красноярском крае проводит акцию по трудоустройству «Открытые двери» -
31.03.2026 11:51
Минтруд РФ изменил подход к созданию рейтинга трудоустройства выпускников вузов
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
