В Государственной Думе РФ заявили о необходимости реформы регулирования трудовых отношений в северных регионах
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Зампредседателя Госдумы считает, что не нужно ломать систему регулирования трудовых отношений в северных регионах — необходима её реформа.
Зампредседателя Госдумы Ольга Епифанова считает, что не нужно ломать систему регулирования трудовых отношений в северных регионах — необходима её реформа. Об этом сообщили в пресс-службе депутата. «Вся трудовая сфера в районах Крайнего Севера и Арктической зоне нашей страны коренным образом отличается от «несеверных» регионов. По сути — это другой мир. Система регулирования трудовых отношений здесь складывалась десятилетиями. При всех её известных недостатках и противоречиях — ломать её, на мой взгляд, не следует», — сказала Епифанова. Парламентарий считает необходимым приводить соответствующую систему в соответствие с новыми современными требованиями и увеличить минимальные должностные оклады до МРОТ. «Следует законодательно закрепить то, что в МРОТ не входят ни доплата за вредные условия труда, ни премии, ни выплаты за стаж и тому подобное. Это позволит дифференцировать оплату труда, искоренить доплаты до МРОТ и сделать реальными стимулирующие выплаты», — сказала Епифанова.По мнению депутата, справедливее было бы определять районные доплаты не в виде процентов от заработной платы, а в виде выплат в абсолютных значениях, так как это компенсация за неблагоприятные северные факторы и условия.Принятие соответствующих законов позволило бы устранить существующие в структуре заработной платы несправедливости жителям северных территорий. Кроме того, региональные органы исполнительной власти смогли бы требовать соответствующего финансирования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест -
16.09.2026 12:50
Стоимость патента для трудовых мигрантов в Нижегородской области возрастет -
16.09.2026 11:23
В Краснодарском крае заключено новое отраслевое соглашение в бюджетной сфере
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
