В Государственной Думе РФ заявили о необходимости реформы регулирования трудовых отношений в северных регионах
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Зампредседателя Госдумы считает, что не нужно ломать систему регулирования трудовых отношений в северных регионах — необходима её реформа.
Зампредседателя Госдумы Ольга Епифанова считает, что не нужно ломать систему регулирования трудовых отношений в северных регионах — необходима её реформа. Об этом сообщили в пресс-службе депутата. «Вся трудовая сфера в районах Крайнего Севера и Арктической зоне нашей страны коренным образом отличается от «несеверных» регионов. По сути — это другой мир. Система регулирования трудовых отношений здесь складывалась десятилетиями. При всех её известных недостатках и противоречиях — ломать её, на мой взгляд, не следует», — сказала Епифанова. Парламентарий считает необходимым приводить соответствующую систему в соответствие с новыми современными требованиями и увеличить минимальные должностные оклады до МРОТ. «Следует законодательно закрепить то, что в МРОТ не входят ни доплата за вредные условия труда, ни премии, ни выплаты за стаж и тому подобное. Это позволит дифференцировать оплату труда, искоренить доплаты до МРОТ и сделать реальными стимулирующие выплаты», — сказала Епифанова.По мнению депутата, справедливее было бы определять районные доплаты не в виде процентов от заработной платы, а в виде выплат в абсолютных значениях, так как это компенсация за неблагоприятные северные факторы и условия.Принятие соответствующих законов позволило бы устранить существующие в структуре заработной платы несправедливости жителям северных территорий. Кроме того, региональные органы исполнительной власти смогли бы требовать соответствующего финансирования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнения работников по причине задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
Работникам "Саратовского института стекла" выплачены долги по зарплате -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр занимается трудоустройством многодетных родителей -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула сообщила об увольнениях учителей в школе №99 поселка Лесное -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.