В "Метрострое" прокомментировали ситуацию с выплатой долгов по зарплате
Источник: www.dp.ru
Территория: Санкт-Петербург
В пресс-службе "Метростроя" рассказали, когда сотрудники ЗАО "Управление-15 Метрострой" получат долги по зарплате.
В пресс-службе "Метростроя" рассказали, когда сотрудники ЗАО "Управление-15 Метрострой" получат долги по зарплате. "В августе 2019 года в организации прошло массовое сокращение. Фонд оплаты труда данной организации не пополнялся с сентября месяца, так как фактически "Управление-15" с этого месяца не выполняло работ. Ситуация усложняется также тем, что компания имеет непогашенные авансы, выданные ей ранее. Тем не менее, ОАО "Метрострой" были изысканы средства в размере 8,5 млн рублей, которые в декабре были изъяты судебными приставами и должны были быть переведены на зарплатные карты сотрудников. Однако из-за технической ошибки средства не успели поступить в 2019 году и будут переведены в первые рабочие дни после праздников", – сообщили в пресс-службе "Метростроя". Там также пояснили, что большинство сотрудников ЗАО "Управление-15 Метрострой" ожидают погашения долгов по трем статьям. Речь идет о расчетных при увольнении, отпускных и компенсации за простой. В "Метрострое" добавили, что к решению вопроса подключены судебные приставы, прокуратура и комитет по труду и занятости. "Выход из сложившейся ситуации требует индивидуального подхода. Он обязательно будет найден, и сотрудники компании получат полный расчет, который им полагается по закону. Такая задача поставлена и она будет реализована", – заявили в "Метрострое".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2026 14:23
Центры новых возможностей для студентов открываются на базе университетов -
02.04.2026 08:50
Средняя зарплата работников в Карелии выросла -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 02:47
Средняя зарплата в стране превысила 100 тыс. рублей второй месяц подряд -
02.04.2026 00:00
Профсоюз здравоохранения запустил “Профсоюзный ИнфоМарафон” в Красноярском крае -
01.04.2026 20:14
Сохраняется гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях граждан в Пермском крае -
01.04.2026 19:04
VIII Конгресс Международного объединения профсоюзов «Профцентр Союзметалл» состоялся в Санкт-Петербурге -
01.04.2026 17:44
О необходимости национального рейтинга трудоустройства выпускников -
01.04.2026 16:00
Восстановлены права работников ГБУЗ «Коми республиканская клиническая больница» -
01.04.2026 15:43
«КамАЗ» рассматривает переход на четырёхдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
