Прогноз Минтруда: реальная зарплата в РФ увеличится в 2020 году на 2,3%
Автор: Александра Ломейко
Территория: Москва
По прогнозам Минтруда РФ рост реальной зарплаты в 2020 году составит 2,3%. При этом в министерстве ждут увеличения реальных располагаемых денежных доходов населения на 1,5%.
В Минтруде дали прогноз по росту реальной заработной платы в 2020 году. Он составит 2,3%. При этом в министерстве ждут увеличения реальных располагаемых денежных доходов населения на 1,5%.
Цифрами в интервью «Российской газете» поделился министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин. По его словам, будет расти оплата труда и работников бюджетного экономического сектора. Глава ведомства добавил, что зарплаты категорий из майских указов президента от 2012 года по-прежнему «соотносятся со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в регионе».
«Растет данный показатель — значит, растет и зарплата этих категорий бюджетников», — пояснил Топилин.
С 1 октября 2020 года на 3% проиндексируют зарплаты бюджетников, которые не вошли в майский указ. Это коснется сферы образования, здравоохранения, социального обслуживания и культуры. В следующий раз повышение будет с 1 октября 2021 и 2022 годов — уже на 4%.
Сейчас в России, по мнению экспертов, больше всего получают специалисты IT-сферы. Например, оклад ведущего iOS-разработчика может достигать 300 тысяч рублей до вычета налогов.
360tv.ru/news/dengi/topilin-rasskazal-kak-vyrastut-realnye-zarplaty-rossijan-v-2020-godu/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2025 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Подсосновский пивоваренный завод» -
22.12.2025 12:44
Краснодарский край предоставляет вакансии для работы в энергетической отрасли -
22.12.2025 11:48
Режевское АО «Щебеночный завод» выплатило работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
В Нижегородской области ряд предприятий перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Проиндексировать зарплаты работников планируют 76% компаний -
22.12.2025 00:00
В ООО «Ростиндустрия» отсутствует профсоюзная организация -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
