Более 70 человек погибли в 2019 году на рабочих местах в Приморском крае
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Представители профсоюзов Приморья расследовали в 2019 году 71 смерть на рабочих местах. И только в четырех из них вина лежит на самих работниках.
71 смерть на рабочих местах расследовали в 2019 году представители профсоюзов Приморья. И только в 4-х из них вина лежит на самих работниках: причина смерти - злоупотребление алкоголем либо сведение счетов с жизнью. В остальных - должного контроля за охраной труда не обеспечил работодатель. 50 смертей на предприятиях региона случились в результате общих заболеваний, в том числе вовремя не выявленных из-за отсутствия медосмотров. В 14 - причиной гибели работников стали тяжелые травмы и несчастные случаи: люди тонули, падали с высоты, погибали от электрических разрядов и выхода из строя оборудования. Трое не вернувшихся с работы приморцев числятся пропавшими без вести. Профсоюзы работают в комиссиях по расследованию тяжелых несчастных случаев и смертей на производстве и помогают установить истинных виновных. Кроме того, специальные профсоюзные уполномоченные, прошедшие подготовку в Учебно-методическом центре ФППК, контролируют организацию охраны труда на предприятиях. - Нас беспокоит рост числа смертей по причине общих заболеваний. Проблема не только в наличии или отсутствии медосмотров как таковых. Упущение работодателей в том, что они закрывают глаза на подлинность медицинских заключений о состоянии здоровья. Хотя на государственном уровне им рекомендовано заключать долгосрочные договоры с медучреждениями для проведения медосмотров работников, что позволяло бы контролировать процесс. Особенно это касается отраслей водного транспорта, рыбного хозяйства. Так, одним из "рекордсменов" по итогам 2019 года стала Находкинская база активного морского рыболовства, где произошло 4 смертельных случая, - считает руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК, член Приморской краевой трехсторонней комиссии Лариса Белова. Профсоюзы настаивают на регулярном проведении профосмотров, убеждают работодателей заниматься оздоровлением работников, контролируют проведение спецоценки условий труда, чтобы "вредники" получали все положенные льготы и имели возможность уйти на досрочную пенсию. - Но сохранение здоровья и жизни работников - это не только обязанность работодателя и забота профсоюза, но и личная ответственность каждого члена трудового коллектива. Его осознанное отношение к требованиям охраны труда и готовность защищать свои интересы. Не нужно соглашаться трудиться во вредных условиях без средств защиты. Прежде чем начать работу на новом объекте или на новой технике, надо требовать проведение подробного инструктажа, а при риске профзаболеваний - настаивать на проведении медосмотров, - продолжает Белова. Опыт расследования профактивистами смертей на производстве показывает, что именно страх оказаться за воротами предприятия заставляет работников закрывать глаза на явные нарушения правил охраны труда - работать без спецодежды, на неисправном оборудовании, без обучения технике безопасности. - Расплата за такие "компромиссы" - хронические заболевания, тяжелые травмы и смерти работников. Не стоит бояться работодателя. Нужно объединяться и требовать соблюдения трудового законодательства. Такая солидарность заставит считаться с мнением работников и соблюдать закон, - уверен технический инспектор труда ФППК Валерий Онисенков. На защите прав работников также надзорные органы и судебные инстанции. В случае нарушения правил охраны труда на производстве можно обратиться в Государственную трудовую инспекцию, вплоть до заявления с просьбой приостановить работу предприятия из-за опасных условий труда. В прокуратуру - если действия работодателя могут повлечь опасность для жизни и здоровья персонала. В полицию - если руководство пытается скрыть тяжелый несчастный случай или смерть работника. А также в суд, если нарушения техники безопасности привели к трудовому спору между работником и работодателем.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
