
ШПЛС: бортпроводники не должны подменять клининговые компании
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
ШПЛС обратился в Роспотребнадзор с просьбой проверить законность распоряжения, обязывающего бортпроводников проводить уборку салонов воздушных судов на некоторых рейсах.
ШПЛС обратился в Роспотребнадзор с просьбой проверить законность распоряжения, обязывающего бортпроводников проводить уборку салонов воздушных судов на некоторых рейсах. По мнению профсоюза, такое распоряжение нарушает не только трудовое законодательство, принуждая бортпроводников выполнять не присущую им работу, но затрагивает права потребителей. «Фактически, данное внутреннее распоряжение ПАО «Аэрофлот» приводит к тому, что на обратном рейсе, те же бортпроводники, осуществившие уборку в туалетах, удалившие мусорные пакеты из отсеков для сбора использованной туалетной бумаги, средства личной гигиены, салфетки и так далее приступают к выполнению своих обязанностей по организации питания как пассажиров, так и членов экипажа воздушного судна. Подобное несоблюдение санитарных правил может привести как к распространению опасных заболеваний, так и нарушению в том числе безопасности полетов», - указывается в заявлении ШПЛС. В документы также приводятся нормативные акты прямо запрещающие бортпроводникам заниматься подобной работой. ШПЛС просит проверить изложенные факты и вынести представление об устранении нарушений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.