
В Челябинской области социальные партнеры заключили дополнительное соглашение об увеличении зарплат
Автор: Наталья Горюнова
Источник: fedpress.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Дополнительное соглашение между работодателями, профсоюзом и правительством Челябинской области предусматривает увеличение зарплат жителей Челябинской области.
Главной задачей соглашения стало обеспечение опережающего роста зарплат южноуральцев. Правительство региона планирует предупредить возможные последствия пандемии и нестабильности на рынках. Дополнительное соглашение между работодателями, профсоюзом и правительством Челябинской области предусматривает увеличение зарплат жителей Челябинской области. Напомним, ранее в регионе также было заключено Региональное трехстороннее соглашение между Союзом промышленников и предпринимателей, правительством и федерацией профсоюзов. Оно предусматривает увеличение минимального размера оплаты труда работникам местных предприятий. «Приоритет роста доходов работающих граждан – это ключевое положение подписанного нами допсоглашения к Региональному трехстороннему соглашению. Также новый документ позволит обеспечить опережающий рост реальной заработной платы работников относительно размера индекса потребительских цен на товары и услуги», – отметил губернатор Алексей Текслер. Председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов отметил, что это соглашение носит прорывной характер для Уральского федерального округа. «Губернатор поддержал инициативу по повышению зарплат и встретился в Виктором Рашниковым, договорился о дополнительном соглашении, предусматривающем опережающий рост заработной платы. Это ключевой момент: если у нас ранее заработная плата поднималась на уровне потребительских цен, то в этом соглашении закреплено, что работодатели обеспечивают оплату труда выше уровня потребительских цен», – объяснил Екимов. По словам председателя Федерации профсоюзов региона, это позволит увеличить реальные доходы населения. «Ни в одном субъекте УрФО нет подобных соглашений, которые бы закрепляли рост зарплаты выше уровня инфляции. Это прорывной момент для региона. и он вписывается в те задачи по повышению качества жизни, которые ставит президент. Более того, новеллой этого соглашения является то, что власти предусмотрели необходимость повышения зарплаты работникам муниципальных учреждений. Чтобы не только внебюджетный сектор и область повышали зарплату, но и на муниципальном уровне уделяли вниманию этому вопросу», – сказал Екимов. Как отметил бизнес-омбудсмен Александр Гончаров, соглашение позволит жителям региона увеличить свои доходы еще до предполагаемого роста стоимости товаров и услуг. Помимо увеличения минимального размера оплаты труда, который за два года вырос на 64 %, предприниматели поднимет среднюю зарплату на процент инфляции и учтут в зарплатах будущий рост цен. «Мы своевременно подписали соглашение по инициативе губернатора. Документ позволит смягчить последствия того, что происходит в экономике. Безусловно, это определенная нагрузка на бизнес. Но мы эти факторы учитывали и обратились к губернатору и в правительство РФ с тем, чтобы принять меры поддержки для системообразующих предприятий, а также среднему и малому бизнесу», – сказал Александр Гончаров. Так, среди мер регионального уровня омбудсмен предложил освободить или отсрочить арендные платежи за муниципальное имущество, ввести мораторий на контрольно-надзорную деятельность, освободить малый бизнес от уплаты налогов в режиме спецналогооблажения, предприятия с численностью до 500 человек освободить на 50 % от уплаты всех региональных налогов и другие меры. «Многое уже внедряется сейчас. И надеемся, что и региональное правительство, и федеральное рассмотрят возможность дополнительной поддержки бизнеса. Таким образом, у нас получится соблюсти баланс интересов. Конечно, бизнесу нелегко, но это не снимает социальную ответственность», – добавил Гончаров. О результатах достигнутых договоренностей можно будет судить уже в октябре 2020 года, сообщает пресс-служба правительства. Глава региона поручил разработать новое соглашение на следующие четыре года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.