Учителя Шипуновской школы в Алтайском крае сообщают о снижении размера зарплат
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Шипуновский район
В Алтайском крае нарастает число жалоб школьных учителей на схему начисления оплаты труда. Серию обращений продолжил педколлектив Шипуновской школы им. А. В. Луначарского, который указал на уменьшение зарплат в связи с новой системой и задался вопросом об эффективности распределения жалования в пользу руководства.
В Алтайском крае нарастает число жалоб школьных учителей на схему начисления оплаты труда. Серию обращений продолжил педколлектив Шипуновской школы им. А. В. Луначарского, который указал на уменьшение зарплат в связи с новой системой и задался вопросом об эффективности распределения жалования в пользу руководства (копия обращения есть в распоряжении ИА «Банкфакс»). В этой ситуации учителя попросили разобраться губернатора Алтайского края Виктора Томенко, местных чиновников и Минобр, который ответил, что большая часть жалоб безосновательна. Ранее подобные обращения написали педагоги еще из двух районов, что свидетельствует о системности проблемы. Коллектив Шипуновской СОШ заявил, что с переходом на новую систему оплаты труда с фиксированным окладом, которая была призвана повысить среднюю зарплату учителей, их доходы стали уменьшаться. Особенно заметное сокращение произошло в январе 2020 года. С момента перехода у педагогов возникло множество вопросов, на которые, по их словам, никто не отвечает, в том числе администрация школы и комитет по образованию Шипуновского района. Как говорится в обращении, процедура начисления жалования непонятна и непрозрачна, а информация о ней неясным образом отражена в расчетных листах. Более того, у школы якобы отсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий порядок оплаты. Вместе с тем, учителя не понимают, в какую часть зарплаты включена надбавка в 4,3 % - в стимулирующую или гарантированную. Также педагоги указывают на то, что фонд оплаты труда распределяется нерационально. «Необходимо отметить, что размер стимулирующих выплат административно-управленческого персонала комиссией по распределению не рассматривается. Оценочные листы соответствующими работниками не заполняются. Есть ли положение, неизвестно. И кто оценивает результативность их труда?» - задались вопросом учителя. По их словам, секретарь учебной части совмещает две должности и получает две зарплаты: больше чем учитель с нагрузкой в 30 часов и классным руководством. «Нам непонятно, что она совмещает. Приказы самостоятельно печатают завучи, бухгалтеры, сайтом школы не занимается, отчетную документацию не ведет, с электронной почтой не работает, так как многие документы не доходят до работников школы», - указали сотрудники СОШ. Вдобавок их беспокоит безвластие в учреждении. По их словам, в школе нет директора, в связи с чем «в коллективе происходит тихий неуправляемый хаос». «Исполняет обязанности директора завуч. По штатному расписанию она – завуч, зарплату получает завуча и директора, но обязанности завуча при этом не исполняет. Обязанности завуча исполняет педагог, который по штатному расписанию является учителем начальных классов и получает две зарплаты, но при этом учителем не работает. Мы очень сомневаемся в правильности такого распределения должностей и зарплат», - написал в обращении педколлектив. Также в школе якобы сокращают ставки работников пищеблока, в котором, к тому же, не установлено оборудование, которое было получено еще в 2018 году. С этими проблемами сотрудники СОШ попросили разобраться губернатора Алтайского края, краевой Минобр, администрацию Шипуновского района, профсоюз работников образования и прокуратуру. На данный момент ответило только краевое министерство образования (копия ответа есть в распоряжении ИА «Банкфакс»). Как следует из документа, все претензии учителей не обоснованы. По данным чиновников, в Шипуновской СОШ утверждено положение об оплате труда, перед началом учебного года всех сотрудников проинформировали об изменениях в системе оплаты, а главбух школы проводит индивидуальные консультации по этому вопросу. Касательно зарплат и.о. директора уточняется, что она получала доплату не более 50 % от оплаты труда по штатному расписанию. Новый директор школы был назначен в феврале этого года, по результатам конкурса им стала Светлана Чуланова. Кроме того, учителям сообщили, что фонд оплаты труда в Шипуновской СОШ на 2020 год составил более 39,6 млн рублей. По данным чиновников, это на 11,7 % больше, чем за 2019 год. Как они утверждают, средняя зарплата в школе на январь текущего года составила 23 458 рублей, тогда как в 2019 году она была меньше на 5 %. Касательно краевой надбавки в 4,3 %, в Минобре объяснили, что она начисляется в качестве иных стимулирующих выплат. При этом сокращение ставок в пищеблоке якобы также не подтвердилось, а установка оборудования происходит постепенно и по мере необходимости. Одна из учителей Шипуновской СОШ, подписавшая обращение, на условиях анонимности рассказала ИА «Банкфакс», что коллектив остался недоволен таким ответом министерства. По ее словам, это лишь отписка, а ответы на все вопросы не подкреплены доказательствами и фактами. «Что там приведено, мы сами знаем. По фонду оплаты нет никаких подтвердительных документов. Написано, как платили исполняющей обязанности директора, что доплата не более 50 %. Мы знаем, что это по закону так, но как было фактически? Нам непонятно, и в ответе этого нет», - пояснила педагог. Также, по ее словам, коллектив не получил ответа на вопрос, почему ежемесячно меняется жалование, причем в меньшую сторону. «Как-то все не очень понятно и не очень порядочно. Вы объясните людям грамотно. Тут даже математические законы не работают. Мы считаем, а они нам говорят, надо по-другому считать. Мы начинаем подсчитывать, у нас цифры не сходятся. Надо сначала мозги включать, а потом на калькуляторе кнопки нажимать», - считает учитель. По ее словам, если в скором времени ситуация не прояснится, то педколлектив обратится в трудовую инспекцию. Напомним, что в адрес властей Алтайского края поступило уже три обращения от сотрудников районных школ, которые пожаловались на снижение зарплат и отсутствие стимулирующих выплат. Недавно стало известно о жалобе работников СОШ в райцентре Табуны, по которой уже проходит проверка. Также ранее о проблемах рассказали учителя Саввушкинской школы в Змеиногорском районе. Оказалось, что районный комитет по образованию просто отменил прибавку к зарплате в размере 4,3 %, которая гарантировалась распоряжением краевого правительства. После поднятой шумихи распоряжение муниципалитета было отменено. Судя по количеству жалоб, проблема уже приобретает системный характер. Также напомним, что с переходом на новую систему оплаты труда министр образования Алтайского края Максим Костенко заявлял, что нововведение позволит повысить среднюю зарплату учителей до 27,5 тысяч рублей до конца 2019 года. Как ведомство указало в ответе, у педагогов Шипуновской СОШ она равна 23,5 тысячам рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности учреждений в кадрах -
18.04.2024 11:50
Состоялся XI Пленум Комитета Курской организации профсоюза работников здравоохранения -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения провел обучение по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции работники всех секторов СМИ объявили забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Профсоюз «Солидарность» в Польше проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.