
Администрация всеволожского завода "Форд" препятствует работе профсоюзного инспектора труда
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Администрация завода "Форд" препятствует работе профсоюзного инспектора труда. 19 июня 2013 года исполняющий эту должность Александр Илларионов не был допущен на территорию предприятия, где 24 июня 2013 года может начаться забастовка. В профсоюзе говорят о намерении обжаловать действия работодателя в прокуратуре.
Администрация завода «Форд» препятствует работе профсоюзного инспектора труда. 19 июня исполняющий эту должность Александр Илларионов не был допущен на территорию предприятия, где 24 июня может начаться забастовка. «Вчера по поручению старшего инспектора труда Игоря Темченко я должен был посетить завод, - рассказывает Илларионов, - В мои обязанности входит контроль соблюдения трудового законодательства и консультирование членов профсоюза. В последний раз я был на «Форде» 5 июня, и тогда никаких проблем не возникло – это обычная, будничная процедура. Однако на этот раз замначальника охраны Медведев отказался выписать мне пропуск, мотивируя это тем, что «нет заявки на проход». В МПРА считают, что администрация «Форда» нарушает статью 370 ТК РФ, согласно которой профсоюзы имеют право контролировать соблюдение трудового законодательства работодателями. По-видимому, такой антипрофсоюзный жест связан со сложившейся на заводе предзабастовочной ситуацией. В профсоюзе говорят о намерении обжаловать действия работодателя в прокуратуре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.