"Электропрофсоюз" Дальнего Востока требует повышения зарплаты
Источник: www.fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Профсоюзный актив энергетиков Дальнего Востока требует повышения зарплаты с 1 июля 2013 года. C 1 июля 2014 года минимальная ставка должна вырасти до 6 000 рублей.
Профсоюзный актив энергетиков Дальнего Востока требует повышения зарплаты с 1 июля. Председатели первичек «Электропрофсоюза» из пяти регионов Дальнего Востока обратились ко всем представителям профсоюза, которые в настоящее время ведут переговоры по заключению коллективных договоров. «Ни шагу назад» - таков общий смысл обращения. Рассказывает председатель первичной профорганизации "Приморская генерация" Владимир Казанский: - Мы требуем от наших представителей не идти на поводу у работодателей и не согласовывать никаких условий, ухудшающих положение работников по сравнению с отраслевым тарифным соглашением. Мы против компромисса, к которому склоняют представителей профсоюза, и требуем выполнения главного для нас пункта соглашения – о зарплате полностью и в срок. Пункт 3.3, о котором идет речь, с 1 июля 2013г. до 5 400 рублей увеличивает размер минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. А с 1 июля 2014 г. минимальная ставка должна вырасти до 6 000 рублей. Можно сказать, что прописать увеличение зарплаты в отрасли удалось впервые за 10 последних лет, в течение которых зарплата энергетиков ни разу не менялась, несмотря на постоянный рост стоимости электроэнергии. Главный для профсоюзов пункт соглашения появился в нынешней редакции после девяти месяцев ожесточенной борьбы профсоюза. В результате впервые в истории отрасли энергетики страны встретили новый год без основного документа, который описывает условия труда и обязательства перед работниками. Лишь после двух всероссийских акций протеста, которые «Электропрофсоюз» организовал в Москве, переговорный процесс профсоюза и объединения работодателей отрасли завершился подписанием этого документа. Произошло это в марте 2013г., однако, уже после подписания соглашения, работодатели предприняли несколько беспрецедентных попыток не выполнить его условия. Например, во Владивостоке состоялось совместное совещание руководителей предприятий отрасли региона и территориальных профсоюзных организаций, во время которого представителей профсоюзов попытались уговорить на поэтапное повышение минимальной ставки. - В трех субъектах региона: на Камчатке, В Магаданской области и Якутии - переговоры по заключению коллективных договоров завершились до заключения соглашения, – продолжает Владимир Казанский. - Профсоюзы этих регионов добились тогда некоторого прогресса в плане зарплаты. Однако сегодня эти суммы уже меньше, зафиксированной в соглашении, и требуют, на наш взгляд, пересмотра. Размер ставки, установленный отраслевым соглашением – это уже результат компромисса - его снижение через условия коллективных договоров – ни что иное, как необоснованная уступка со стороны представительных органов работников в организациях. Добавим, что среди подписавших обращение - участники семинара профсоюзного актива «Всероссийского Электропрофсоюза», представители первичных профсоюзных организаций Приморья, Сахалина, Хабаровского края, Амурской и Магаданской областей. Тема семинара во Владивостоке, в котором они приняли участие – Основы профсоюзного менеджмента. А главный вопрос - ситуация по реализации нормы, установленной п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015гг.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.05.2024 11:59
Министерства не поддержали законопроект о повышении МРОТ до 30 тыс. рублей -
20.05.2024 11:32
В Финляндии вступил в силу Закон об ограничениях на проведение забастовок и протестов -
20.05.2024 11:18
Правительство Свердловской области внесло на рассмотрение законопроект о занятости населения в регионе -
20.05.2024 09:48
Отраслевой профсоюз провел экспертизу проектов новых коллективных договоров в медучреждениях Бурятии -
20.05.2024 07:14
В Государственной Думе РФ рассмотрят инициативу об уменьшении пенсионного возраста для многодетных мам -
19.05.2024 14:44
Профсоюз установил, что нарушаются трудовые права медиков Комсомольской районной больницы -
19.05.2024 11:36
Занятия по профориентации организованы Управлением по труду и занятости Нижегородской области -
19.05.2024 07:08
Тюменская служба занятости сообщила о трудоустройстве граждан региона -
18.05.2024 12:10
Круглый стол для работодателей проведет в Сарове Нижегородский центр занятости -
18.05.2024 12:08
Названы средние зарплаты врачей и медработников в регионах УФО
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
20.05.2024 11:32
В Финляндии вступил в силу Закон об ограничениях на проведение забастовок и протестов -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам -
13.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила Т.Голикову на должность заместителя Председателя Правительства РФ -
14.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила А. Котякова в должности Министра труда и социальной защиты РФ -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
17.05.2024 20:22
Пограничники лондонского аэропорта «Хитроу» объявили о проведении забастовки -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.