
Челябинские профсоюзы обращаются к работодателям отказаться от дивидендов и не увольнять сотрудников
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области подготовил обращение к правительству региона, органам государственной власти и местного самоуправления с предложениями в связи с распространением коронавируса нового типа. По данным профсоюзов, ряд работодателей нарушают права трудовых коллективов.
Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области подготовил обращение к правительству региона, органам государственной власти и местного самоуправления с предложениями в связи с распространением коронавируса нового типа. По данным профсоюзов, ряд работодателей нарушают права трудовых коллективов. «Уже сейчас мы имеем факты, когда некоторые работодатели решают свои экономические проблемы за счет работников, что только усугубляет ситуацию и создает социальное напряжение в трудовых коллективах. Сокращение персонала, объявление простоя, снижение доходов работников — не выход из положения. А ожидаемые массовые высвобождения людей — это недопустимая мера», — говорится в письме профсоюзов. В связи с этим федерация просит власти Челябинской области «обратиться к председателю правительства РФ о рекомендации членам советов директоров акционерных обществ, управляющих пакетами акций, находящихся в федеральной собственности, о невыплате дивидендов по итогам 2019–2020 годов; а также оказывать в приоритетном порядке финансовую поддержку тем организациям, руководители которых находят возможность в это сложное время сохранять рабочие места». Кроме того, профсоюзы считают, что нужно «организовать контроль по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима в организациях, работающих в период карантина, а также в общественном транспорте». Еще одно предложение — «предусмотреть возможность заключения дополнительных муниципальных контрактов с учетом расчета максимальной начальной цены контракта для финансовой стабилизации работы предприятий муниципального общественного транспорта». Кроме того, предлагается «расширить перечень мер социальной поддержки населения, в том числе по отсрочке коммунальных платежей и введению моратория на индексацию тарифов на коммунальные услуги в 2020 году, а также социально-незащищенным категориям и потерявшим работу». От работодателей просят «не допускать расторжения в одностороннем порядке трудовых договоров в период действия указа президента РФ № 239 от 2 апреля 2020 года» (о нерабочих днях. — Прим. ред.); «не допускать отказа в одностороннем порядке выполнения обязательств, закрепленных в коллективных договорах и соглашениях и локальных нормативных актах». Кроме того, профсоюзы против «необоснованного снижения заработной платы работников и принудительной отправки в отпуска без содержания или оформления простоя». Также работодателей призывают «активно использовать все формы поддержки, предусмотренные на федеральном и региональном уровнях в целях сохранения производственной деятельности и трудовых коллективов; обеспечить необходимые меры по организации рабочего места на дому (компьютер, связь, интернет) при переводе работников на дистанционный режим работы; проинформировать своих работников (застрахованных лиц), достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет, о возможности оформления ими электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином». У президиума федерации есть рекомендации и для профсоюзных организаций, в частности: «оперативно реагировать на нарушения трудовых прав работников (необоснованные сокращения, снижение или задержка заработной платы, отказ в переводе работника на удаленную работу) с использованием современных средств коммуникаций».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
25.06.2025 14:19
Модульный кадровый центр «Работа России» открыли в Туймазах -
25.06.2025 11:48
ЯНАО участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства "Работа России" -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.