Фото: pixabay.com
Долги по зарплатам в Красноярском крае выросли на 4,7% в апреле
Источник: 24rus.ru
Территория: Красноярский край
В Красноярскстате подсчитали долги по зарплате местных работодателей. Выяснилось, что они выросли, но незначительно. По данным статистиков на 1 мая, красноярские работодатели накопили долгов по зарплате на 4,7% больше, чем было в апреле.
В Красноярскстате подсчитали долги по зарплате местных работодателей. Выяснилось, что они выросли, но незначительно. По данным статистиков на 1 мая, красноярские работодатели накопили долгов по зарплате на 4,7% больше, чем было в апреле. Общая сумма составила 97,6 млн рублей. Однако здесь не учитываются данные от представителей малого бизнеса, пояснили «НИА-Красноярск» в службе статистики. При этом основная часть задолженности накопилась за прошлые годы и не связана с коронакризисом, говорят аналитики. Более 76 млн – это невыплаченная зарплата, которая тянется с 2018-2019 годов и ранее. Больше всего долгов перед работниками в сфере обрабатывающих производств – 34,6 млн рублей, а также у строителей – 34 млн рублей. В сельском хозяйстве и лесозаготовках красноярским работникам не выплатили 7,8 млн рублей. В транспортных компаниях – 6,3 млн. В сфере энергетики и кондиционирования воздуха долгов накопили на 4,5 млн. В компаниях, которые занимаются водоснабжением и уборкой мусора – 2,1 млн. В сфере образования – 1,9 млн рублей. В основном задержки по зарплате возникали из-за отсутствия собственных средств организаций, говорят в Красстате. А вот бюджетные средства всем выплачивали вовремя. Отметим, в соседних Хакасии и Тыве задолженность по зарплате в последнее время падает. Да и суммы на фоне красноярских совсем маленькие. В Хакасии это около 800 тысяч рублей, в Тыве - 7,2 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.