Обращение работников Новозыбковского машзавода к Президенту РФ за спасение градообразующего предприятия
Источник: club-rf.ru
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Новозыбков
800 жителей города Новозыбков в Брянской области подписались под обращением к Владимиру Путину с просьбой обеспечить их работой и спасти город от вымирания.
800 жителей города Новозыбков в Брянской области подписались под обращением к Владимиру Путину с просьбой обеспечить их работой и спасти город от вымирания. На единственном крупном предприятии – Новозыбковском машиностроительном заводе – недавно уволили 80% работников, которые с ноября 2019г. не получали зарплату. Работники Новозыбковского машиностроительного завода в Брянской области отправили обращение на имя Владимира Путина с жалобой на задержку зарплаты, невозможность найти работу и вымирание города. Как пишет Readovka.ru, обращение к президенту отправили «Почтой России», оно состоит из письма с описанием плачевной ситуации в Новозыбкове, папки с подписями 800 его жителей и диска с видеозаписью. На ней работники завода рассказывают, что не получают зарплату с ноября 2019г. и им нечем кормить свои семьи. Авторы обращения также сообщили, что обращение к руководству завода не помогло повлиять на ситуацию. На самом предприятии идут постоянные сокращения. В обращении говорится, что там уволили 80% работников и они не могут встать на биржу труда из-за того, что она оказалась перегружена из-за резкого роста безработицы. Новозыбковский завод – единственное работающее предприятие в городе, где был трудоустроен почти каждый второй его житель. «Мы хотим, чтобы нам дали стабильную работу, чтобы была зарплата, чтобы содержать семью», – попросили жители города у президента.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.