На пресс-конференции организаторов межрегионального общественного движения "Вместе - за достойную медицину" обсудили проблему оплаты труда медицинских сотрудников
Источник: www.novayagazeta.ru
Территория: Москва
Проблему оплаты труда медицинских сотрудников обсудили на пресс-конференции организаторов межрегионального общественного движения "Вместе - за достойную медицину". Согласно плану Минздрава, средняя зарплата медицинского работника к 2018 году должна увеличиться на 200%. Алла Фролова, один из координаторов движения, выделила одно существенное несоответствие. Денежные выплаты в регионах определяются местными министрами здравоохранения, но эти министры подчиняются не Минздраву, а местной исполнительной власти. Таким образом, между региональными органами здравоохранения и федеральным министерством нарушена прямая связь. Указы, издаваемые центральным органом, часто искажаются под влиянием местных региональных властей.
Проблему оплаты труда медицинских сотрудников обсудили на пресс-конференции организаторов межрегионального общественного движения «Вместе – за достойную медицину». Как сообщает Виталий Иванов, врач-кардиолог и координатор движения, согласно плану Минздрава, средняя зарплата медицинского работника к 2018 году должна увеличиться на 200%. Действительно, в отчете Минздрава, опубликованном на сайте 1 июля, отмечается повышение средней зарплаты по сравнению со среднегодовым значением 2012 года на 8,8%, а среднемесячная зарплата врачей установлена на уровне 38,25 тыс. рублей. Однако Иванов отметил, что расчеты Минздрава не учитывают количества ставок медработника. То есть медик может получать зарплату за полторы-две ставки, и именно эта сумма будет идти в расчет увеличения зарплат. На пресс-конференции зачитывались реальные цифры – из зарплатных квитков врачей и медсестер. Так, зарплата медсестры I категории в Удмуртии составляет 4838 руб. 23 коп. В отчете Минздрава среднемесячная зарплата медицинских сестер составляет 21, 4 тыс. рублей, что едва ли соотносится с реальными цифрами пусть и не усредненных показателей. Иванов также подчеркнул, что адекватной оплате труда препятствуют и стимулирующие выплаты (поощрительные надбавки): то есть, зарплата состоит, в среднем, на 60 процентов из оклада и 40 процентов из этих самых надбавок. По мнению Иванова, стимулирующий фонд – это «способ манипулирования персоналом». Так, выплаты повышаются, когда сотрудник собирается увольняться. То есть стимулирующий фонд, на который возлагает надежды Минздрав, является временной мерой, а фундаментальные решения (такие, как увеличение окладного фонда) не принимаются. Координаторы движения «Вместе – за достойную медицину» считают необходимым снизить процент стимулирующих надбавок до 20%. Алла Фролова, один из координаторов движения, выделила еще одно существенное несоответствие. Денежные выплаты в регионах определяются местными министрами здравоохранения, но эти министры подчиняются не Минздраву, а местной исполнительной власти. Таким образом, между региональными органами здравоохранения и федеральным министерством нарушена прямая связь. Указы, издаваемые центральным органом, часто искажаются под влиянием местных региональных властей. Андрей Коновал, председатель профсоюза медиков Ижевска, бастующего уже третий месяц, заявил, что единственный способ исправить сложившуюся с зарплатами ситуацию – повысить оклады в 2 раза. Участники конференции также отметили необходимость создавать профсоюзы в каждом медучреждении. Эта форма защиты своих прав не только эффективна, но и безопасна, так как работодатели не станут увольнять врачей в связи с «кадровым дефолтом». Коновал сообщил, что за время Ижевской забастовки медработников ни один из протестующих не пострадал. Многие участники конференции неоднократно подчеркивали, что для увеличения заработных плат медиков необходима активная поддержка профсоюзов со стороны СМИ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда -
19.09.2024 15:28
Компания Boeing отправит в неоплачиваемый отпуск десятки тысяч работников -
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:16
Выработка на нижегородских предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда» выросла на 43% -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.