Строители в Ирландии проголосовали за забастовку против снижения зарплаты
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ирландия
Работники строительного сектора Ирландии поддержали идею забастовки, если работодатели попытаются урезать их зарплату.
Работники строительного сектора Ирландии поддержали идею забастовки, если работодатели попытаются урезать их зарплату, сообщает The Irish Times. Профсоюз Connect, который насчитывает больше 20 тысяч членов из строительного сектора и предприятий электрического и механического подряда, заявил вечером 14 сентября, что забастовки могут начаться, если работодатели откажутся пойти на запланированное на начало октября повышение зарплаты на 2,7%. По словам представителей профсоюза, когда Высокий суд признал юридически обязательные отраслевые приказы о найме неконституационными в отношении оплаты и условий, было проведено массовое голосование по поводу действий в защиту трудовых прав. Забастовку поддержали 94% работников электроэнергетического сектора, 96,7% работников механического сектора и 97,5% строителей. Высокий суд впоследствии отложил вынесение постановления о неконституционности двух других отраслевых соглашений о найме в строительном секторе и механическом (включая сантехников, слесарей, сварщиков) до рассмотрения апелляции правительства. Ряд других профсоюзов организовали аналогичные голосования, однако Connect – единственный профсоюз, объединяющий работников всех затронутых секторов строительства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
