Рострудинспекция сформирует единый реестр задолженностей по зарплате
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Заместитель руководителя Рострудиспекции И.Шкловец рассказал, что к середине июля 2013 года ведомство сформирует единый реестр задолженностей работодателей по заработной плате своим сотрудникам.
К середине июля Роструд сформирует единый реестр задолженностей работодателей своим сотрудникам. Об этом сегодня на брифинге в Роструде рассказал заместитель руководителя ведомства Иван Шкловец. Как пояснил чиновник, Роструд должен объединить все источники информации, которые в той или иной степени будут характеризовать ситуацию с долгами по зарплате в стране. Это данные Росстата, оперативных ведомств инспекций труда, Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов и арбитражных судов о перечне предприятий, в отношении которых вводятся процедуры банкротства. По словам Шкловца, формирование реестра позволит «стратегически выстраивать какие-то сроки по решению окончательных задач». Он не исключил, что после оценки масштаба проблемы придется выходить на изменение кадрового потенциала в инспекциях труда. «Не секрет, что нам сегодня, чтобы одно и то же предприятие проверить два раза, нужно 28 лет, исходя из того количества инспекторов, которым мы сегодня располагаем», - пояснил он. Шкловец уточнил, что для проведения регулярных проверок 1 раз в 5 лет необходимы 13 тыс. инспекторов, тогда как сейчас в стране их работает около 3 тыс. «Мы понимаем, что это нереально, но тем не менее будем с таким предложением выходить», - отметил он. Он уточнил, что государственные инспекции труда сейчас проводят в регионах проверки по задолженностям. Они должны закончиться к 15 июля этого года. Это, по словам заместителя руководителя Роструда, позволит увидеть «реальную картину долгов по зарплате». «Не удивлюсь, если разрыв между данными Росстата и этим единым реестром будет в десятки раз превышать те данные, которые мы ежемесячно получаем от органов статистики», - добавил Шкловец. По последним данным, общий объем просроченной задолженности по заработной плате составляет 3 млрд. 393 млн. рублей, передает ИТАР-ТАСС. Шкловец отметил, что эти данные более чем на миллиард отличаются от данных Росстата. «Дело в том, что статистическому обследованию подвергаются только предприятия крупного и среднего бизнеса, а малые и микропредприятия остаются без внимания Росстата», - пояснил замруководителя Роструда. Кроме того, данные могут отличаться из-за того, что предприятия скрывают данные по долгам по заработной плате. Так, по данным Ростата к началу текущего года объем просроченной задолженности снизился до 1,5 млрд. рублей, что было наименьшим показателем за весь период статистического обследования, начиная с 2004 года. Первые три месяца текущего года продемонстрировали рост задолженности до 2,5 млрд. рублей. В июне объем просроченных выплат по зарплате составил, по данным органов статистики, 2 млрд. 295 млн. рублей. Основная причина задолженностей – отсутствие собственных средств у предприятий. Она составляет 99 процентов в объеме просроченной задолженности. 1 процент приходится на несвоевременное перечисление денег из бюджетов всех уровней. Одна треть просроченной задолженности приходится на предприятия-банкроты. Также, по данным Росстата, на сегодняшний день задолженность имеется перед 72 тыс. работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
- 
        
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% - 
        
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет - 
        
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников - 
        
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей - 
        
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе - 
        
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» - 
        
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области - 
        
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб - 
        
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась - 
        
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении 
В стране и за рубежом >>
- 
        
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» - 
        
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах - 
        
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов - 
        
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку - 
        
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году - 
        
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов - 
        
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ - 
        
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых - 
        
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года - 
        
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ 
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
