Проблемы завода "Метагломерат" обсудили в правительстве Челябинской области с участием профсоюзов
Автор: Полина Бородина
Источник: uralpolit.ru
Населенные пункт(ы): Кусинский район
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.Как стало известно, в Магнитке прошло выездное совещание по проблемному на Южном Урале предприятию – «Метагломерат». В пресс-службе ведомства уточнили, что к решению вопроса подключились главное управление по труду региона, южноуральский минпром, администрация Кусинского района, представители ЧЭМК, федерация профсоюзов и заксо Челябинской области.ООО «Метагломерат» входит в промышленную группу Челябинского электрометаллургического комбината и принадлежит южноуральскому олигарху Юрию Антипову. Завод занимается поставкой обогащенных хромовых руд для ЧЭМК. Однако уже в ноябре производственная нагрузка снизится по причине того, что сырье, обеспечивающее работу челябинского комбината, перестало поступать из Казахстана. Еще летом представители ЧЭМК сообщали, что на «Метагломерате» работа будет сезонной – предприятие будет работать всего пять месяцев, с июня по октябрь. В остальное время заводские мощности использоваться не будут. Этот вопрос порождает еще две проблемы. Во-первых, сезонность работы «Метагломерата», который, к слову, является градообразующим предприятием, приведет к тому, что снизятся налоговые отчисления в бюджет поселения, что не учитывалось при создании программ развития территории. Во-вторых, простаивание завода в течение семи месяцев означает, что сотрудники могут потерять работу.Впрочем, директор ЧЭМК по производству Владимир Иванченко уверяет, что закрывать завод никто не будет.«Мы стремимся сохранить загрузку предприятия работой, хотя в следующем году ее режим станет, действительно, несколько иным. Всех желающих мы готовы трудоустроить на ЧЭМК и на схожих по профилю деятельности обогатительных фабриках в Пермском крае и ЯНАО. При этом вынужден констатировать, что часть информации, циркулирующей в Интернете по этому поводу, не достоверна: про уменьшение зарплат, отсутствие доплаты на питание и т.д.», – подчеркнул Владимир Иванченко.Однако работа в других регионах подразумевает вахтовый метод. На сегодня так работают 40 человек из Магнитки. Им предоставляется жилье, оплачивается питание, переезд, а сама зарплата в среднем на 40% выше, чем на «Метагломерате». Сотрудникам, которые не хотят ехать работать на север, переходят на работу в ЧЭМК в Челябинске. Им представляют комнату в общежитии. Впрочем, как бы это не было привлекательно, многим сложно решиться на вахту или переезд, так как часть сотрудников – женщины, а часть имеют маленьких детей, ухаживают за пожилыми родственниками или содержат подсобное хозяйство, которое нельзя так просто бросить.Вопрос о благополучии сотрудников предприятия стоит перед властями и района, и области.«На встрече у главы района мы договорились создать рабочую группу, в которую войдут представители администрации Кусинского муниципального района, областных Министерств промышленности и экономического развития, Управления по труду и занятости, профсоюзов и ЧЭМК. Задача конкретная – в 10-тидневный срок прописать четкую дорожную карту действий, которые помогут снять напряжение. Мы должны вместе найти выход из очень непростой ситуации», – уточнил руководитель южноуральского минпрома Павел Рыжий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.03.2026 07:50
Развивается конфликт между администрацией и профсоюзом в СПО “Арктика” -
04.03.2026 03:30
Растут зарплаты вахтовиков в Приморском крае -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
03.03.2026 17:53
Работодатели Карелии могут получить квоту на целевое обучение студентов -
03.03.2026 16:20
Конференция по психическому здоровью на рабочем месте проведена в Ростове-на-Дону -
03.03.2026 14:02
Растет средняя зарплата работников в Башкирии -
03.03.2026 14:00
Работники в Карелии активно ищут подработки -
03.03.2026 13:36
Выплачены долги по зарплате работникам ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» -
03.03.2026 12:49
Для профактива АВТОВАЗа проведен семинар «Коммуникация с аудиторией и работа с контентом» -
03.03.2026 11:12
В Челябинской области самозанятые водители такси объединились в профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
