Проблемы завода "Метагломерат" обсудили в правительстве Челябинской области с участием профсоюзов
Автор: Полина Бородина
Источник: uralpolit.ru
Населенные пункт(ы): Кусинский район
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.Как стало известно, в Магнитке прошло выездное совещание по проблемному на Южном Урале предприятию – «Метагломерат». В пресс-службе ведомства уточнили, что к решению вопроса подключились главное управление по труду региона, южноуральский минпром, администрация Кусинского района, представители ЧЭМК, федерация профсоюзов и заксо Челябинской области.ООО «Метагломерат» входит в промышленную группу Челябинского электрометаллургического комбината и принадлежит южноуральскому олигарху Юрию Антипову. Завод занимается поставкой обогащенных хромовых руд для ЧЭМК. Однако уже в ноябре производственная нагрузка снизится по причине того, что сырье, обеспечивающее работу челябинского комбината, перестало поступать из Казахстана. Еще летом представители ЧЭМК сообщали, что на «Метагломерате» работа будет сезонной – предприятие будет работать всего пять месяцев, с июня по октябрь. В остальное время заводские мощности использоваться не будут. Этот вопрос порождает еще две проблемы. Во-первых, сезонность работы «Метагломерата», который, к слову, является градообразующим предприятием, приведет к тому, что снизятся налоговые отчисления в бюджет поселения, что не учитывалось при создании программ развития территории. Во-вторых, простаивание завода в течение семи месяцев означает, что сотрудники могут потерять работу.Впрочем, директор ЧЭМК по производству Владимир Иванченко уверяет, что закрывать завод никто не будет.«Мы стремимся сохранить загрузку предприятия работой, хотя в следующем году ее режим станет, действительно, несколько иным. Всех желающих мы готовы трудоустроить на ЧЭМК и на схожих по профилю деятельности обогатительных фабриках в Пермском крае и ЯНАО. При этом вынужден констатировать, что часть информации, циркулирующей в Интернете по этому поводу, не достоверна: про уменьшение зарплат, отсутствие доплаты на питание и т.д.», – подчеркнул Владимир Иванченко.Однако работа в других регионах подразумевает вахтовый метод. На сегодня так работают 40 человек из Магнитки. Им предоставляется жилье, оплачивается питание, переезд, а сама зарплата в среднем на 40% выше, чем на «Метагломерате». Сотрудникам, которые не хотят ехать работать на север, переходят на работу в ЧЭМК в Челябинске. Им представляют комнату в общежитии. Впрочем, как бы это не было привлекательно, многим сложно решиться на вахту или переезд, так как часть сотрудников – женщины, а часть имеют маленьких детей, ухаживают за пожилыми родственниками или содержат подсобное хозяйство, которое нельзя так просто бросить.Вопрос о благополучии сотрудников предприятия стоит перед властями и района, и области.«На встрече у главы района мы договорились создать рабочую группу, в которую войдут представители администрации Кусинского муниципального района, областных Министерств промышленности и экономического развития, Управления по труду и занятости, профсоюзов и ЧЭМК. Задача конкретная – в 10-тидневный срок прописать четкую дорожную карту действий, которые помогут снять напряжение. Мы должны вместе найти выход из очень непростой ситуации», – уточнил руководитель южноуральского минпрома Павел Рыжий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.