Проблемы завода "Метагломерат" обсудили в правительстве Челябинской области с участием профсоюзов
Автор: Полина Бородина
Источник: uralpolit.ru
Населенные пункт(ы): Кусинский район
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.
В конце августа стало известно, что рабочие завода «Метагломерат», находящийся в рабочем поселке Магнитка Челябинской области, могут потерять работу. Однако этот вопрос до сих пор не решен. Об этом сообщает пресс-служба министерства промышленности региона.Как стало известно, в Магнитке прошло выездное совещание по проблемному на Южном Урале предприятию – «Метагломерат». В пресс-службе ведомства уточнили, что к решению вопроса подключились главное управление по труду региона, южноуральский минпром, администрация Кусинского района, представители ЧЭМК, федерация профсоюзов и заксо Челябинской области.ООО «Метагломерат» входит в промышленную группу Челябинского электрометаллургического комбината и принадлежит южноуральскому олигарху Юрию Антипову. Завод занимается поставкой обогащенных хромовых руд для ЧЭМК. Однако уже в ноябре производственная нагрузка снизится по причине того, что сырье, обеспечивающее работу челябинского комбината, перестало поступать из Казахстана. Еще летом представители ЧЭМК сообщали, что на «Метагломерате» работа будет сезонной – предприятие будет работать всего пять месяцев, с июня по октябрь. В остальное время заводские мощности использоваться не будут. Этот вопрос порождает еще две проблемы. Во-первых, сезонность работы «Метагломерата», который, к слову, является градообразующим предприятием, приведет к тому, что снизятся налоговые отчисления в бюджет поселения, что не учитывалось при создании программ развития территории. Во-вторых, простаивание завода в течение семи месяцев означает, что сотрудники могут потерять работу.Впрочем, директор ЧЭМК по производству Владимир Иванченко уверяет, что закрывать завод никто не будет.«Мы стремимся сохранить загрузку предприятия работой, хотя в следующем году ее режим станет, действительно, несколько иным. Всех желающих мы готовы трудоустроить на ЧЭМК и на схожих по профилю деятельности обогатительных фабриках в Пермском крае и ЯНАО. При этом вынужден констатировать, что часть информации, циркулирующей в Интернете по этому поводу, не достоверна: про уменьшение зарплат, отсутствие доплаты на питание и т.д.», – подчеркнул Владимир Иванченко.Однако работа в других регионах подразумевает вахтовый метод. На сегодня так работают 40 человек из Магнитки. Им предоставляется жилье, оплачивается питание, переезд, а сама зарплата в среднем на 40% выше, чем на «Метагломерате». Сотрудникам, которые не хотят ехать работать на север, переходят на работу в ЧЭМК в Челябинске. Им представляют комнату в общежитии. Впрочем, как бы это не было привлекательно, многим сложно решиться на вахту или переезд, так как часть сотрудников – женщины, а часть имеют маленьких детей, ухаживают за пожилыми родственниками или содержат подсобное хозяйство, которое нельзя так просто бросить.Вопрос о благополучии сотрудников предприятия стоит перед властями и района, и области.«На встрече у главы района мы договорились создать рабочую группу, в которую войдут представители администрации Кусинского муниципального района, областных Министерств промышленности и экономического развития, Управления по труду и занятости, профсоюзов и ЧЭМК. Задача конкретная – в 10-тидневный срок прописать четкую дорожную карту действий, которые помогут снять напряжение. Мы должны вместе найти выход из очень непростой ситуации», – уточнил руководитель южноуральского минпрома Павел Рыжий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2026 14:14
МРОТ в Башкирии может достичь 33,3 тыс. рублей -
16.10.2026 11:20
Более 11 тыс. самозанятых подключились к программе добровольного страхования временной нетрудоспособности -
16.10.2026 10:47
В Челябинской области проиндексировали зарплаты почти 10 тыс. металлургов -
16.10.2026 10:37
Депутаты Законодательного Собрания Новосибирской области поддержали рост стоимости патента для трудовых мигрантов -
16.10.2026 06:15
Предприятиям Арктики Красноярского края потребуется 25 тыс. работников -
16.10.2026 00:00
Уровень безработицы в Южной Корее сократился до 2,6% -
15.10.2026 21:01
Президиум МФП подвёл итоги участия в акции «За достойный труд!» -
15.10.2026 20:42
Губернатор Кировской области заявил о росте средней зарплаты работников -
15.10.2026 19:02
Предложения и рекомендации ВКП получили поддержку на уровне СНГ -
15.10.2026 16:08
Нехватка швей отмечается в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
14.10.2026 00:00
Стриминговая платформа Netflix сократит около 6% глобального штата -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
