«ВСМПО-Ависма» переводит более тысячи человек на удаленную работу
Автор: Павел Маркуш
Источник: ura.news
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Верхняя Салда (*3)
Корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит более тысячи сотрудников на удаленную работу в рамках профилактики коронавируса.
Корпорация «ВСМПО-Ависма» (Верхняя Салда, Свердловская область) переводит более тысячи сотрудников на удаленную работу в рамках профилактики коронавируса. Об этом URA.RU сообщил заместитель гендиректора предприятия по связям с общественностью Алексей Рябов.«В корпорации „ВСМПО-Ависма“ идет активная работа по созданию удобной IT-среды для сотрудников компании, которые могут работать удаленно. Всего на удаленную работу в ближайшее время перейдут не менее тысячи сотрудников корпорации. Перевод персонала на удаленную работу — это один из пунктов плана по противодействию распространению COVID-19. Заработная плата сотрудников, работающих удаленно, не изменится», — рассказал Рябов.По его словам, прежде всего удаленный режим работы коснется офисных сотрудников. На данный момент на «ВСМПО-Ависма» действует масочный режим. Кроме того, во избежание столпотворения на входе изменили время начала и окончания рабочих смен. Плановые совещания проводятся с использованиям онлайн-платформ. «ВСМПО-Ависма» является градообразующим предприятием Верхней Салды и ключевым поставщиком титановых компонентов для компаний мировой авиакосмической промышленности. Из-за коронавирусного кризиса выручка предприятия за год сократилась в 2,5 тысячи раз. Предприятие на треть уменьшило объем выпускаемой продукции, секвестировало все непрофильные расходы. Чтобы обеспечить трудом сотрудников, руководство корпорации создало новый цех № 52, работники которого занимаются разбором завалов в цехах и на складах, уборкой территории и благоустройством социальных объектов предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.10.2026 11:08
В ЮВАО Москвы состоялось заседание Окружной трёхсторонней комиссии -
02.10.2026 10:25
Рынок труда США столкнулся с нехваткой квалифицированных рабочих -
02.10.2026 09:21
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Башкирии -
02.10.2026 00:00
Уровень безработицы в Японии вырос до 2,5% -
01.10.2026 18:00
Работников из других регионов привлекают в Нижегородскую область -
01.10.2026 17:12
Состоялся молодежный совет Нефтегазстройпрофсоюза -
01.10.2026 16:57
На заседании РТК обсудили финансово-экономическое развитие страны -
01.10.2026 15:55
Снизилось число первичных заявок на пособие по безработице в США -
01.10.2026 14:57
Volkswagen расторг большинство коллективных соглашений об оплате и условиях труда работников -
01.10.2026 13:14
В префектуре ВАО Москвы состоялось заседание Окружной трёхсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений
В стране и за рубежом >>
-
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку -
18.09.2026 00:00
Работники итальянских магазинов Apple объявили забастовку -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
22.09.2026 00:00
Профсоюзами приняты новые рекомендации в сфере охраны труда -
21.09.2026 21:08
Профсоюзные центры СНГ примут участие во Всемирном дне действий «За достойный труд!» -
21.09.2026 16:45
Работники немецких автозаводов вышли на протесты из-за сокращений
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
