Фото: Stasyan117 ru.wikipedia.org

Профсоюз требует провести индексацию в "Примтеплоэнерго"

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Базовую месячную тарифную ставку рабочего первого разряда и оклады работников крупнейшего теплоснабжающего предприятия Приморья - "Примтеплоэнерго" увеличили на 1%. Профсоюз требует провести индексацию на уровне не ниже 3%

Базовую месячную тарифную ставку рабочего первого разряда и оклады работников крупнейшего теплоснабжающего предприятия Приморья увеличили на 1%. Профсоюз требует провести индексацию на уровне не ниже 3%, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. — 1% к окладу, который составляет менее 6 тысяч рублей, это насмешка, а не индексация. Особенно по отношению к нашим людям, которые работают в тяжелых условиях, а недавно и вовсе героически боролись с последствиями ледяного дождя — самоотверженно и почти круглосуточно устраняли многочисленные аварии и возвращали в квартиры приморцев тепло, — говорит председатель объединенной профоргангизации "Примтеплоэнерго" Татьяна Ненюкова. Генеральный директор предприятия Анатолий Попов встречаться с профсоюзом отказывается, у администрации один ответ — денег нет. — Агентство по тарифам Приморского края при формировании тарифов уже заложило нашему предприятию средства на индексацию, в том числе и заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но проблема в том, что ее размер четко не определен, а из общего объема заложенных средств то и дело приходится брать на другие нужды — спецодежду, охрану труда, ремонт оборудования. Но работники ведь в этом не виноваты. Они не требуют ничего сверхъестественного, а только положенное законом, — продолжает профлидер предприятия. Объединенная профорганизация "Примтеплоэнерго" настаивает на том, что действия руководства предприятия идут вразрез с требованием Минтруда к работодателям индексировать зарплату на уровень инфляции, что обязательно должно быть прописано во внутренних документах компании. Это в 2019 году подтвердили Верховный и Конституционный суды. Однако, руководство предприятие это игнорирует. — При заключении коллективного договора сторона работодателя не захотела включать пункт об индексации зарплаты, ссылаясь на то, что эта норма закона прописана в Трудовом кодексе и переписывать ее в колдоговор нет необходимости. И это сыграло им на руку. Прокуратура и Роструд ужесточили меры к руководству тех компаний, что отказывают работникам в индексации. И формально г-н Попов требование Трудового кодекса выполнил. Но разве индексация проводится не для того, чтобы повысить уровень покупательской способности работника? И разве повышение оклада на 1% может этому способствовать? — недоумевает Татьяна Ненюкова. Аргументы о том, что у предприятия нет денег, ни трудовой коллектив, ни профком больше не устраивают. Их поддерживает профсоюз работников жизнеобеспечения Приморья.