Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Требования рабочих Volkswagen в Калуге против изменения менеджментом графика смен удовлетворены

Требования рабочих Volkswagen в Калуге против изменения менеджментом графика смен удовлетворены

05.04.13 работники завода Volkswagen Group Rus в Калуге провели акцию протеста против изменения менеджментом графика смен. Организатором акции, участие в которой приняли около 400 рабочих, выступили активисты первичной профсоюзной организации МПРА. Недовольство рабочих было вызвано решением руководства о переносе рабочих смен 33-й календарной недели, необходимой работодателю для наладки производства под запуск новой модели, на выходные дни лета. Помимо этого, на тот же период были перенесены неотработанные (в связи с низкой загруженностью производства), но оплаченные в полном объеме, субботы первого квартала 2013 года. Угрожая забастовкой, работники потребовали оплатить дни простоя в размере 2/3 от зарплаты, а «отработки» сделать добровольными и оплачивать как сверхурочные. 23.04.13 работодателю были выдвинуты коллективные требования; 26.04.13 был получен ответ. Руководство заявило о готовности отменить приказ о переносе рабочих смен 33-й недели, оставив ее в графике в качестве рабочей; между тем руководство оставило за собой право вновь изменить график в отношении 33-й календарной недели и перенести рабочие смены на вторую половину года. Данное решение не удовлетворило рабочих и было расценено ими как формальное выполнение требований, не дающее никаких гарантий и равнозначное отказу выполнять коллективные требования. Это дало профсоюзу право на организацию и проведение забастовки, минуя примирительные процедуры. 28.04.13 состоялась встреча с представителями администрации; активисты первичной профсоюзной организации МПРА заявили о готовности порядка 1800 рабочих, в случае нежелания работодателя идти на уступки, уже 12.05.13 начать забастовку, которая продлится до 12.06.13 или до момента выполнения коллективных требований. Решение было утверждено работниками завода путем сбора подписей в порядке, предусмотренном ст. 410 Трудового кодекса РФ. Представители администрации пообещали дать окончательный ответ 08.05.13; при этом 30.04.12 менеджменту было передано уведомление о проведении забастовки с 12.06.13. 07.05.13 Калужский суд вынес определение по иску ООО "Фольксваген Груп Рус", в котором, руководствуясь статьями 140-145 ГПК РФ, запретил проводить забастовку до "рассмотрения дела по существу" на заседании суда 22.05.13, где и будет установлена законность акции. Определение было передано активистам МПРА представителями администрации на встрече 08.05.13. Активисты профсоюзной организации заявили, что не намерены останавливать борьбу и собираются организовать серию акций протеста, в числе которых планируются: итальянская забастовка, организованная сдача крови, пикеты у диллерских центров Volkswagen по всей России с призывами воздержаться от покупки автомобилей и др. 22.05.13 Калужский суд вынес определение о прекращении производства по иску администрации. В тот же день между конфликтующими сторонами была достигнута договоренность: администрация отказалась от планов по переносу рабочих смен. Перенастройка производства состоится в августе 2013 года, необходимая для этого неделя будет оплачена как вынужденный простой. Представители профсоюза были удовлетворены данным решением и отказались от проведения забастовки. 03.12.13 завершились переговоры между администрацией и профсоюзом предприятия о графике сменности на 2014 г. Стороны договорились о введении на заводе 5-дневной рабочей недели. Однако при необходимости будут вводиться дополнительные рабочие дни (по согласованию с профсоюзом).

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.