
Профсоюзные пикеты в поддержку медиков Глазовской больницы за повышение заработной платы
В декабре 2019 года медики "Глазовской межрайонной больницы" направили открытое обращение в министерство здравоохранения Удмуртской Республики с требованием повышения заработной платы. Из текста обращения: "Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, пытаясь буквально выживать, обеспечивая элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, лишая себя полноценной жизни – отдыха, общения с родными и близкими, выполнения семейных и иных, не связанных с работой обязанностей. Мы не можем больше мириться с несправедливым распределением заработанных финансовых средств в нашем учреждении. Наши заработные платы, которые с учетом всех компенсационных выплат и положенных законами надбавок на ставку у специалистов составляют: у врача около 25000 руб., у медицинской сестры около 16000 руб., у младшего медицинского персонала - 15000 руб. Данный уровень зарплат является недостойным при таком интенсивном, сложном и ответственном труде, в том числе и сверх нормы рабочего времени". Медработники выдвигают ряд требований: вернуть стимулирующую надбавку за стаж в размере 30% к окладу за 3 года, свыше 5 лет – 50%, свыше 7 лет – 80%; вернуть компенсационную надбавку за ночные часы работы - 100% к окладу; обеспечить уровень зарплат сотрудников ГМБ на ставку на уровне не менее 200% от средней по региону для врачей, не менее 100% - для среднего медперсонала; ввести нормирование труда по каждой должности, переработки свыше нормы труда должны оплачиваться как работа в условиях, отклоняющихся от нормальных; предусмотреть в действующем в Глазовской Межрайонной больнице Положении об оплате труда, четкие и прозрачные критерии распределения средств, выделенных для выплат стимулирующего и компенсационного характера, премиальных выплат между подразделениям учреждения и административного аппарата; ввести в комиссии по распределению стимулирующих и премиальных выплат всех уровней представителей профсоюза работников здравоохранения «Действие» (КТР) и держать выполнение данного приказа на постоянном контроле. Работники запланировали на 21 декабря проведение митинга. 21.12.19, вместо запланированного митинга, в городах Удмуртской Республики состоялись пикеты, организованные межрегиональным профессиональным союзом работников здравоохранения "Действие" (КТР) и политической партией "Российское социалистическое движение", в поддержку работников бюджетного учреждения здравоохранения "Глазовской межрайонной больницы МЗ УР". Акции протеста состоялись в Ижевске, Глазове, Можге, Сарапуле. Участники пикетов подписали резолюцию с требованием качественной и бесплатной медицины в Удмуртии, достойных условий и оплаты труда медработников, своевременной и бесперебойной закупки расходных материалов для медучреждений. В январе 2020 года Федерация профсоюзов Удмуртской Республики сообщила, что заработная плата работников республиканских медучреждений формируется на основании Положения об оплате труда учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, которое было утверждено постановлением правительства Удмуртской Республики №410 от 10.09.19. Ежемесячные надбавки за стаж непрерывной работы выплачиваются в зависимости от категории медицинского персонала, с учетом продолжительности непрерывной работы. Все требования Положения исполняются и в "Глазовской межрайонной больнице".(Фото: Александр Золотарев).
-
Развитие 15.12.2019 - 15.12.2019
В минздрав Удмуртии обратились медики "Глазовской межрайонной больницы" о повышении зарплаты
-
Завершение 21.12.2019 - 29.01.2020
Пикеты в поддержку работников Глазовской больницы, требующих повышения зарплат
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков -
07.07.2025 15:23
Дефицит специалистов-архитекторов зафиксирован в Свердловской области -
07.07.2025 15:00
Орелстат опубликовал данные о росте средней зарплаты работников -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 10:58
С 1 сентября работодателям запретят снижать премии более чем на 20% от зарплаты
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.