
За помощью в получении заработной платы бывшие работники челябинского АО "Уралтрубмаш" обратились к Президенту РФ
В феврале 2020 года следственным комитетом СУ Челябинской области возбуждено уголовное дело в отношении руководителей завода "Уралтрубмаш" по ст 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). В течение 2018-2019 гг. не выплачивалась заработная плата 118 работникам предприятия. Долги составили более 15 млн рублей. В целях полного погашения задолженностей и восстановления нарушенных трудовых прав рабочих предприятия, наложены аресты на имущество обвиняемых. Предприятие находится в состоянии банкротства, на нем идут сокращения и увольнения персонала. 23.10.2020 бывшие работники "Уралтрубмаша" направили обращение к Президенту РФ В.Путину с просьбой вмешаться в ситуацию, сложившуюся вокруг банкротства предприятия и невыплат долгов по заработной плате. В течение текущего года общая сумма задолженностей превысила 18 млн. рублей. В обращении отмечено, что ранее работники обращались в трудовую инспекцию, региональное правительство, полицию и прокуратуру - но безрезультатно. В свою очередь, владельцы завода встречаются с бывшими работниками и предлагают им написать заявления об увольнении с 1 ноября 2018 года и получить расчет за один месяц. Чтобы заставить подписать невыгодные для работников условия увольнений, на них оказывается психологическое давление. В ноябре 2020 года имущество обанкротившегося челябинского АО "Уралтрубмаш" выставлено на торги. За счет реализации имущества завода, по заявлениям конкурсного управляющего предприятия, до конца года долги по зарплате перед бывшими работниками будут закрыты.
-
Развитие 23.10.2020 - 23.10.2020
Бывшие работники "Уралтрубмаша" обратились за помощью к Президенту РФ из-за долгов по зарплате
-
Завершение 03.11.2020 - 03.11.2020
Имущество "Уралтрубмаша" распродают, чтобы погасить долги по зарплате перед бывшими работниками
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.