В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью

Автор:

Источник: riavrn.ru

Территория: Воронежская область

Населенные пункт(ы): Воронеж

За январь-октябрь 2026 года комиссия по противодействию нелегальной занятости рассмотрела 970 воронежских работодателей, привлекавших работников без официального трудоустройства.

За январь-октябрь 2026 года комиссия по противодействию нелегальной занятости рассмотрела 970 воронежских работодателей, привлекавших работников без официального трудоустройства. По статистике, чаще всего в поле зрения попадали предприятия сферы торговли. Об этом рассказала министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина на заседании профильной комиссии под председательством заместителя губернатора Игоря Лоткова. Об этом сообщили в минтруда Воронежской области в среду, 21 октября. Материалы трех проблемных предприятий и объяснения их руководителей региональные министерства рассмотрели совместно с федеральными «силовыми» и надзорными ведомствами. – Надо искать новые формы взаимодействия с работодателями, которые имеют признаки нелегальной занятости, применять разнообразные инструменты, чтобы побудить их к выполнению своих обязанностей, – прокомментировал доклад Игорь Лотков.Заместитель главы Воронежа Сергей Глазьев на заседании отчитался о мерах по борьбе с теневой занятостью в облцентре. Общегородская рабочая группа образована в конце 2025 года. За время ее работы удалось привлечь значительные дополнительные поступления страховых взносов и защитить трудовые права множества горожан. Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что облпрокуратура совместно с районными и межрайонными ведомствами выявила несколько нарушений законодательства о труде несовершеннолетних на территории региона. Так, некоторые центры занятости населения Воронежа не помогают подросткам при трудоустройстве. В Борисоглебске правоохранители установили, что некоторые работодатели нарушали требования закона о квотировании мест для детей-сирот. В Терновском районе подросткам задерживали сроки окончательного расчета при увольнении. С 1 марта 2027 года вступит в силу новый перечень работ, к которым запрещено привлекать сотрудников в возрасте до 18 лет. Теперь вместо ограничений по наименованию профессий вводится запрет на выполнение определенных видов работ.