Фото: pxhere.com

На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда

Автор: Макаренков Максим

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Использование современных инструментов в сфере охраны труда обсудили участники конференции “Право на безопасность: цифровые и социальные технологии профсоюзного контроля”. Она состоялась 7 октября в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда.

Использование современных инструментов в сфере охраны труда обсудили участники конференции “Право на безопасность: цифровые и социальные технологии профсоюзного контроля”. Она состоялась 7 октября в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда. НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И СТАРЫЕ ПРОБЛЕМЫ - Главной задачей, для решения которой и создавались профсоюзы, было обеспечение безопасности трудящихся. Профсоюзы боролись за то, чтобы человек труда не просто достойно зарабатывал, но и возвращался домой живым и здоровым. Поэтому тема нашей конференции - “Право на безопасность” - не просто лозунг. Это базовое право человека труда, закрепленное в Конституции РФ, - подчеркнул, открывая конференцию, зампред ФНПР Давид Кришталь. Он обратил внимание на то, что сегодня страна живет в условиях беспрецедентных вызовов: демографический кризис, кадровый дефицит, необходимость импортозамещения и работы в режиме форсированного развития. В таких условиях травматизм и ухудшение здоровья - удар по экономической безопасности страны. Обозначив основные вызовы, среди которых необходимость внедрения цифровых технологий и контроль за их использованием, профлидер выразил уверенность, что в ходе конференции удастся не только обменяться опытом и лучшими практиками, но и наметить новые подходы к совместной работе. Затем слово взял главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. Он говорил о задачах профсоюзов по обеспечению безопасности труда в современных условиях. И отметил, что право на безопасный труд - фундамент для реализации всех национальных целей. Для обеспечения безопасности труда профсоюзы России ведут многоплановую работу, развивается институт инспекторов труда. Активно внедряются цифровые инструменты инспекторов труда, в первую очередь ИС “Травматизм”. Безюков обозначил и серьезные проблемы, связанные с внедрением технологий в трудовых отношениях. В первую очередь это усиление цифрового надзора работодателя, размывание границ труда, профессионально обусловленная заболеваемость. Главный инспектор труда ФНПР напомнил, что именно профсоюзы первыми заговорили о новом опасном факторе - психосоциальных рисках, влияние которых необходимо всесторонне изучать. ЦИФРОВОЙ КОНТРОЛЬ И ПРОФИЛАКТИКА РИСКОВ Замдиректора института Федеральной службы по труду и занятости Олег Алексеев оппонировал Безюкову. Он сообщил, что внедрение цифровых систем и усиление контроля зачастую ведет к снижению рисков, помогает сохранить здоровье работников. Пример - внедрение цифровой системы медицинского контроля на автотранспортном предприятии: удалось решить ряд застарелых проблем и повысить уровень здоровья сотрудников. Хотя поначалу часть коллектива сопротивлялась новшеству. Заинтересовал участников конференции и рассказ Алексеева о применении беспилотников для контроля за состоянием труднодоступных рабочих площадок и объектов в плане соблюдения норм охраны труда. О необходимости контроля и применении цифровых инструментов говорил зампред Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Андрей Лисицын. Он сосредоточился на профсоюзных технологиях контроля, интеграции всех систем и инструментов контроля и риск-ориентированном подходе, что позволяет эффективно работать не только в режиме реакции на событие, но и на опережение. Среди результатов такого подхода - сохраненные жизни и здоровье 2,4 тыс. работников и улучшение санитарно-бытовых условий для более чем 29 тыс. сотрудников. ПРОФДОЛГОЛЕТИЕ И ДОВЕРЕННАЯ СРЕДА Советник губернатора Забайкальского края Наталия Ушакова и директор по спецпроектам ООО “Ростелеком - Лаборатория здоровья” Инна Ашенбреннер рассказали о сотрудничестве между организациями региона и “Ростелекомом” по внедрению технологий мониторинга здоровья работников, в том числе в труднодоступных районах и у вахтовиков. Ушакова посвятила выступление развитию системы контроля за здоровьем сотрудников - “Забайкальской системе” здоровьесбережения. Среди основных компонентов системы - регулярная диспансеризация трудящихся, периодические медосмотры сотрудников со стажем работы больше 5 лет во вредных условиях, выявление факторов риска и составление генетического профиля работника. В регионе вопрос сохранения здоровья трудящихся стоит остро: по данным Ушаковой, доля работающих во вредных условиях в Забайкалье больше 50%. Для проведения осмотров создаются и мобильные медицинские бригады, работающие с портативным оборудованием. К работе в них привлекают и студентов-медиков. Комментируя выступление, Кришталь заметил, что опыт Забайкалья надо изучать и масштабировать. Ашенбреннер говорила о необходимости создавать “инфраструктуру доверия” при использовании цифровых платформ для контроля здоровья: только при доверии платформе внедрение высокотехнологичных инструментов будет эффективным, вовлечет сотрудника в культуру заботы о здоровье. КОГНИТИВНАЯ НАГРУЗКА И РАБОТА В ЦИФРОВОМ ПРОСТРАНСТВЕ Об изучении новых вызовов, причина которых - цифровые технологии, рассказал начальник отделения нейрофизиологических исследований затрат труда Центра организации труда и проектирования экономических нормативов ОАО “РЖД” Артем Черногаев. В первую очередь, по его словам, влияние “цифры” сказывается на когнитивной нагрузке, которую испытывает сотрудник, работая с большим количеством поступающей информации. Говорил он и об изменении содержания ряда профессий, что происходит из-за внедрения беспилотных систем транспорта или перехода общения между сотрудником и клиентом РЖД в цифровое пространство. Подводя итоги конференции, Давид Кришталь отметил важность обмена информацией между специалистами разных организаций и специальностей и их дальнейшее взаимодействие. Потому что такая совместная работа может дать синергетический эффект - результат будет более весомым, чем при изолированной работе. - Широкое применение цифровых систем, ИИ неизбежно. Естественно, у кого-то новое вызывает сопротивление. Но вспомните историю Тобольска, жители которого выступили против прокладки железной дороги. Чем закончилось? Дорога прошла по другому маршруту, город потерял свое значение. Поэтому сегодня нам всем вместе - профсоюзам, работодателям, власти - надо изучать те возможности, которые открываются для повышения безопасности труда, вести содержательный диалог, - сказал, подводя итоги конференции, Кришталь. Опасная безопасность: данные профсоюзов 1783 человека погибли на производстве в 2025 году. Каждый день в среднем пять семей получают траурное извещение. 34,6% работников (больше 25 млн) трудятся во вредных и (или) опасных условиях. Средний износ основных фондов в промышленности превышает 55%, в добывающей отрасли - до 68%, в ЖКХ - до 72%. Только цифры: почему нужна культура сохранения здоровья на предприятии Население России - 146,1 млн человек. Трудоустроенное население - 56 млн, из них 28 млн заняты в рабочих профессиях. Не меньше 5 млн - работают во вредных условиях. 18% работающих - в возрасте 55+. К 2035 году почти 50% россиян будет в возрасте 41 - 70 лет. Уже сегодня дефицит в рабочих профессиях - больше 800 тыс. человек. Вывод: для сохранения трудоспособных кадров необходимо применять здоровьесберегающие технологии. Использованы данные Росстата, “Авито.Работа”, компании “Ростелеком”