
Руководство птицефабрики "Боровская" в Тюмени отказалось вернуть служебную развозку после требований работников
В Тюменской области работники ПАО "Птицефабрика "Боровская" в апреле 2021 года направили обращение руководству предприятия. Фактически, в форме ультиматума, выдвинуты требования вернуть в десятидневный срок развозку работников служебным транспортом к месту работы и обратно. Предоставление этой услуги было прекращено в апреле прошлого года с началом пандемии. В случае невыполнения требований, работники оставляют за собой право на коллективные протестные действия и объявление забастовки. Также работниками птицефабрики направлено обращение председателю профсоюза предприятия для побуждения последнего к действиям по защите трудовых прав трудового коллектива. По обращению работников руководство ПАО "Птицефабрика "Боровская" дало разъяснения. Предоставление служебного транспорта для развозки работников к предприятию и обратно по маршрутам и графику закреплено в коллективном договоре на 2020-2022 гг, но никогда не было установлено локальными нормативными актами. Ограничения на перевозку введены по причине сложной эпидемиологической обстановки для обеспечения безопасности работников и недопущения массового заражения людей, что могло привести к остановке производства. В пресс-службе предприятия подчеркнули, что в соответствии с ТК РФ работники, как участники трудовых отношений имеют право, в том числе на ведение коллективных переговоров, на информацию о выполнении коллективного договора, на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами и другие. Препятствий со стороны работодателя в реализации работниками своих прав не имеется. Однако, будет ли возвращена служебная развозка не сообщают.
-
Завершение 12.04.2021 - 12.04.2021
Руководство птицефабрики "Боровская" объясняет отмену развозки работников ковид-ограничениями
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.