Несогласившихся с новыми условиями работы почтальонов в Дзержинске, уволили
В апреле 2021 года работникам АО "Почта России" в Дзержинске (Нижегородская область) в одностороннем порядке работодателем изменены условия трудовых договоров, по которым почтальонов обязали не только доставлять населению пенсии и другие денежные средства, но и предлагать для приобретения продукты. Всех кто не соглашается с новыми условиями работы и изменениями в трудовых отношениях, намерены уволить. Государственная инспекция труда в Нижегородской области признала действия работодателя незаконными и выдала в адрес "Почты России" предписание об устранении нарушений трудового законодательства до 5 апреля. Однако работодатель не предоставил документы, подтверждающие устранение нарушений. В настоящее время ведомство проводит новую проверку. К середине апреля руководство «Почты России» в Дзержинске приняло решение и расторгло трудовые договора с десятками сотрудников, которые отказались выполнять обязанности по доставке продуктов и товаров первой необходимости населению. По информации пресс-службы «Почты России» - в Дзержинске уволились 24 почтальона. Также было заявлено, что общее основание увольнения связано не с инициативой компании, а с отказом самих сотрудников продолжать работу.
-
Развитие 01.04.2021 - 09.04.2021
Для сотрудников "Почты России" в Дзержинске работодатель изменил условия трудовых договоров
-
Завершение 14.04.2021 - 14.04.2021
Не согласившихся с новыми условиями работы почтальонов в Дзержинске, уволили
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.